我县机关事业单位养老保险制度改革工作正式启动

       12月9日下午，我县举行机关事业单位养老保险制度改革动员暨培训会，这标志着我县机关事业单位养老保险制度改革工作正式启动。县委副书记、县长詹红运，县委委员、常务副县长郭建明出席。
       按照《湖北省人民政府关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》，此次改革的单位范围为：按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关，实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。人员范围包括：参保单位的编制内工作人员，离休人员不纳入。改革后，机关事业单位与企业一样，基本养老保险费由单位和工作人员个人共同负担。单位缴费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。为保持待遇平稳衔接、改革顺利实施，对改革前已经退休的人员，维持原待遇不变；对改革后参加工作的人，用新制度计算养老待遇；对改革前参加工作、改革后退休的人员，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，保底限高，保证原有待遇水平不降低。
       会议指出，机关事业单位养老保险制度改革是全面深化改革的重要内容，既有利于建立覆盖全民、统账结合的基本养老保险制度，也有利于逐步化解“待遇差”的矛盾。各乡镇、各相关部门要统一思想，严密组织实施，严格执行参保范围规定、严格把握缴费基数口径、严格执行统一政策规定、严格落实财政兜底责任，精心组织，有序推进，确保高标准、高质量完成好这次改革任务。