县委老干部局围绕五个重点认真谋划2015年老干部工作

    为认真贯彻落实县第十四次党代会第四次会议精神，全面开创老干部工作新局面，县委老干部局按照全国老干部工作“双先”表彰大会的要求，围绕五个重点，科学谋划2015年全县老干部工作重点，进一步提高老干部工作科学化水平。
    一是以开展“创先争优”活动为载体，扎实推进老干部“两项建设”。认真落实老干部政治待遇各项制度，坚持和完善情况通报、走访慰问、阅读文件、就近参观考察、参加重要会议和重大活动等制度，确保广大离退休干部紧跟时代发展步伐；开展“学先进创‘五好’，健身心乐晚年”主题实践活动，用典型力量影响和带动更多的离退休干部积极投身促进经济社会科学发展的大潮中，努力使老干部达到“我参与、我奉献、我健康、我愉悦”。
    二是以帮困解难为重点，着力提高老干部晚年生活质量。在巩固“三个机制”、从优落实老干部生活待遇的基础上，通过发挥好离休干部特困资金作用，及时为老干部排忧解难。精心组织老干部体检活动，试行本地体检、***慰问和就近活动的办法，进一步提高老干部休养和体检质量。及时***做好老干部思想工作，让老干部晚年生活更加安心、舒心、顺心。
    三是以精细化、亲情化为要求，努力提升为老干部服务水平。积极开展社区“老干部之家”创建活动，为老干部提供学习活动、交流谈心、发挥作用、得到关心照顾的温暖之家。开展“作风建设年”活动，加大领导干部联系老干部力度，完善工作人员结对联系服务老干部责任制度，让广大老干部安度晚年、颐养天年、益寿延年。
    四是以“两个阵地”建设为抓手，丰富老干部精神文化生活。着力创建老干部“满意家园”，办好办活老年大学、老干部活动中心，深入开展纪念抗日战争胜利70周年系列活动，组织开展老干部书画展、门球赛等活动。积极争取县委、县政府重视支持，切实推进老年大学建设，推进我县老年教育事业发展。
    五是以促进老干部工作科学发展为目标，加强老干部工作部门自身建设。深入开展创先争优活动，通过组织政策业务学习、深化结对联系工作、推行承诺机制等方式，在老干部工作队伍中形成“比学赶帮超”的良好氛围。大力加强老干部工作文化建设，继续推行老干部部门信息宣传调研工作目标责任制，不断加强信息调研工作，努力推动全县老干部工作科学发展。（信息员：吴江）