团风县卫生局五个一批构建人才培养绿色通道
为解决基层医疗卫生机构技术人员短缺问题,更好地满足老百姓的就医用药需求,县卫生局实行“输血”和“造血”相结合,采取“五个一批”举措,构建医疗卫生人才培训培养“绿色通道”。
一是选派一批。各医疗卫生单位每年选派2-3名业务技术骨干赴省、市三甲医院进修深造,充实临床一线力量。
二是组织一批。在系统内择优推荐年轻干部到省卫生厅、市卫生局和省市相关职能部门挂职锻炼,实行跟班学习。
三是安排一批。实行机关年轻干部到乡镇卫生院或社区卫生服务中心担任副职,熟悉基层、服务基层,在基层中成长成材。
四是发动一批。组建县医学会及各专业分会,组织县直医疗单位高职称、高学历和有特色专长的医疗技术人员到乡镇实行巡回座诊,开展多点执业。
五是鼓励一批。鼓励农村有志青年到大中专院校学习,接受继续医学教育,缓解乡村医生青黄不接状况,巩固三级网底。
该举措推行以来,示范效应已开始发挥作用。定向培养的8名三峡大学医学本科毕业生已先后到乡镇卫生院就业,1名中层干部在市卫生局挂职锻炼已返回工作岗位,20多名业务技术骨干在省市大医院进修,学有所成。县医学会组织的技术专家在乡镇已开展巡回座诊5批18场次,多点执业、送技术、送服务、送健康行动广泛惠及民生。