杜皮乡在村两委换届中四项措施确保每村一名女干部当选

今年，是全省村级“两委”换届年，为了进一步促进当前的人口计生工作，确保当前的人口计生工作有序顺利开展，杜皮乡党委高度重视妇女干部的培养选拔工作，积极鼓励引导年轻有知识有能力的女青年大胆参选，确保村级妇女干部顺利当选。

一是注重妇女后备队伍的建设。该乡始终把培养妇女干部作为农村基层组织建设一项重要工作来抓，大力实施党建带妇建，把妇女放在重要岗位锻炼。乡领导班子成员分村联系，负责抓好落实，确保把那些素质高、能力强、有发展潜质的女干部作为后备干部进行教育培养。               

二是注重提高女干部的素质。该乡大力实施“能力提升工程”，通过举办农村实用技术培训，选送女干部参加县党校学习，利用新型农民培训等途径使女干部成为致富的带头人，提高在群众中的影响力。

三是注重对换届配备女干部的宣传。该乡通过乡村干部会议、候选人提名、张贴标语、制作宣传栏等，让选民熟悉有关的法律法规，使得选民认识到村“两委”班子中配备女干部工作的重要性，使其了解也是村民组织法的基本要求，为女同志参选营造良好的氛围。

四是注重依法进行组织保障。在候选人提名中，该乡党委把女性候选人比例作为一项硬性指标进行要求，对进入支部的女委员都建议作为副书记进行培养，在村委会选举办法都中都制订了确保女性当选的条款。

在刚刚结束村“两委”换届选举中，该乡选举产生村支委干部 57名，村委会干部65名，19个村全部配备了女干部，有18名女性进入村支委班子，其中有1名村支部书记，18名女干部在村“两委”实行交叉任职，35周岁以下5人，其中中专及以上文化程度8人。