团风法院切实落实审判管理年活动

2011年以来，团风法院紧紧围绕省高院部署的“审判管理年”活动，采取四项措施，确保活动落到实处，收到实效。一是统一思想，提高认识。省高院（2011）1号文件下发后，团风法院党组迅速召开专题会进行研究部署，随后召开全体干警大会，由审管办负责人传达省高院电视电话会议精神。二是抽调精干，充实审管办力量。由该院党组成员张利民任审管办主任，并从法庭抽调一名业务精通，作风扎实的干警充实到审管办，以强化审判管理工作。今年3月，还组织法院司法统计人员到省高院进行业务培训。三是签订责任状，落实绩效考核指标。制定了《团风法院审判绩效综合考评办法》，对各业务庭室及基层法庭按照最高院明确的31项考核指标进行绩效考评。根据指标性质将其分解到具体庭科室及个人，实现了分解落实，责任到人。四是安装内网，构建信息化平台。依托网上综合信息管理系统，提高审判管理质效。今年，该院做到了人手一台电脑，全院内网实现全覆盖，并从北京请来老师，对全体干警进行软件应用的集中培训，以达到熟练运用。五是建立六个机制，保障管理有序运行。分别建立了审判流程管理机制、案件文书评查机制、审判绩效考核机制、法律文书纠错机制、改判、发回重审介入调查机制、错案责任追究机制，实现了审判工作科学、规范、有序运行。六是完善制度，落实规范化管理。制定并印发了《团风法院审判管理制度汇编》，做到以制度管人，按制度办事，努力使全院案件质量更高，效果更好。