县司法行政系统创先争优活动讲三性

创先争优活动开展以来，县司法行政系统坚持以典型引路，倡导勇于担当精神，加强建章立制工作，使广大党员的先进性不仅现在看得出，而且长久看得见。一是典型引路激发党员先进性。在系统内坚持“队伍建设树形象，业务工作创一流，服务中心当表率，争强进位夺先进”的奋斗目标，按照“政治思想合格、业务能力出色、作风纪律过硬、司法行政廉洁”的要求，把典型引路作为深化创先争优活动的经常性工作切实抓紧抓好，通过选树典型，宣传先进事迹，展示活动成果，激发党员动力，增强群众认同。二是勇于担当增强党员示范性。在系统中围绕“争创一流工作业绩，争创公正执法新形象”主题实践活动，开展“评定支部星级，建‘五好’党支部；评选业务能手，建‘五带头’党员队伍”，有效激发了党员创先争优的积极性、主动性。各支部通过开展“行业争进位，奉献在岗位”主题活动，引导干部职工与老党员比贡献，与身边先进党员比业绩，与自己比进步的“三比”活动，营造了“爱岗敬业想干事、精通业务能干事、转变作风干实事”的良好氛围。三是建章立制增进创先争优持续性。该局建立了党建目标管理责任机制。即根据岗位工作特点，制定了《干部岗位目标量化考核责任制》，实行百分制量化考评。与机关股室以及公证处、律师事务所签订了《工作目标管理责任书》。在考评中坚持实行“四制”，即按月督办制、月底考评制、工作责任制、奖惩兑现制，使各项工作有效地落到实处，做到落实责任争优。建立党员目标量化考核机制，采取个人实行绩效化管理，从德、能、勤、绩、廉五个方面对党员干部明确了具体要求，并进行量化，实行综合考评。做到一月一考核，一季一通报，并将绩效考核作为评定优秀共产党员，先进工作者的依据，做到创建实绩争优。