市太和医院坚持多元大练兵助力全员大提升

自今年3月市太和医院启动“岗位大练兵、业务大比武”工作以来，全院各科室多元化方式推进全员岗位大练兵，一院三区升腾起浓厚的“比学赶超”氛围，能力作风建设工作进一步走深走实，广大干部员工专业能力得到切实提升。

以学促用强本领。重症医学科选派医生轮转超声科学习，提升超声技术水平与床旁诊断能力，积极探索如何将重症超声的应用动态融入具体的临床诊治项目中，实现“重症超声可视化诊疗”的全新诊疗方式，有力地提升了危重症患者的救治水平，努力把学习成效转化为履职尽责、***难题的能力本领。

以培代训添动能。市太和医院启动“医务人员阳光心态塑造”培训活动，让医护人员能识别及正视不良情绪、学会自我疏导的方法、以积极健康的心态投入工作；邀请中国十大质量人物、西安交通大学医疗质量管理专家开展质量安全管理能力提升专题培训，助力医务人员提升医院质量管理水平。

以赛强技精服务。儿科二病区开展“护理病情观察”比赛，促进病区更好地将SBAR医护沟通内容融入日常护理工作中。东院区开展精准“营养处方”实践案例大赛，增强康复护理人员营养管理能力，提升慢病患者康复治疗效果。以赛促学、以赛强技，太和医院通过开展各类比赛不断夯实医护人员基础操作技能，提高自身业务水平。

以质为本提内涵。武当山院区召开“党建+质量安全”改进模式推进会，增强医护人员安全质量意识和服务意识，强化业务知识和本领学习；护理部启动“党建+护理三基技能”考核，全面提升护士应急能力和病情观察能力；医务处组织召开第一期病历内涵质量点评工作会，提升病历书写内涵质量，规范诊疗行为，增强医疗安全意识。

以岗励兵优保障。后勤服务中心开展月度最佳菜品评选、后勤保障业务技能提升大练兵等活动，致力于提升餐饮服务质量、提高后勤技能水平、不断优化后勤保障，更好地满足患者和职工对后勤服务的需求。

目之所及有练兵气象、手之所及有练兵方案、耳之所及有练兵“号角”……太和医院“岗位大练兵、业务大比武”态势已经显现出“内强素质外展作风、内优流程外提实效、内树先进外争一流”的工作实效，力推医院高质量发展再上新台阶。（记者 毛以国 通讯员 王慧）