秦陵街道全力做好农村班子届中分析研判工作

为加强村“两委”班子建设，调动村干部干事创业的积极性和主动性，秦陵街道以“四个确保”为基准点，围绕本届任期内村班子运行、班子成员履职、村级后备力量培育储备等情况，对8个村进行届中分析研判工作。

高位谋划，确保工作有方向。制定《秦陵街道农村班子届中分析研判工作方案》，成立由党工委书记任组长的届中研判工作领导小组，下设8个分析研判组，先后召开2次街村干部会议、3次党工委会议研究村班子分析研判工作，确保本次分析研判工作能够扎实开展。

严格程序，确保落实有章法。采取民主测评、个别谈话、实地走访、查阅相关资料等方式，对村“两委”班子和成员履职情况逐一进行“体检”和“问诊”，全面摸清村“两委”班子运行、干部履职情况，为研判工作提供了客观依据。

精准研判，确保结果有实效。紧盯问题导向和结果导向，对班子运行情况进行综合评定、简要评价，并根据研判结果对村干部强化***监测，分析把脉，确保精准掌握村干部的思想动态和能力表现，为选准、用好村干部提供决策依据。

专题研究，确保工作高效推进。召开党工委会议，专题研究村班子分析研判工作。通过听取各分析研判组逐村汇报研判工作开展情况，对8个研判组村班子分析研判报告进行集中审定；开展“三类”重点村风险隐患排查，确定一个风险隐患重点村；围绕“储备人数、人选条件、能力素质、帮带培养、日常管理、作用发挥”等内容对各村村级后备力量培育储备情况逐一分析评估，确保工作高效推进。

下一步，秦陵街道将以村班子届中分析研判为契机，分类研究工作措施，不断加强村级班子建设，提升基层组织的凝聚力和战斗力，为推进各项工作提供强有力的组织保证。

（秦陵街办）