寿光市总工会搭建赋能平台推动产业工人由工变匠

　　“无土栽培，要求种子必须在温水中浸泡，并把陶粒和珍珠岩用水浸泡待用……”在一期工匠大讲堂上，农技专家杨怀亮向蔬菜技术员传授了无土栽培的技术方法，这种“含金量”高且免费的技能创新提升课堂深受技术员们的欢迎。

　　“只有让蔬菜产业工人掌握更多的技术，才能助推蔬菜产业实现高质量发展。”为壮大蔬菜产业集群优势，力促产业做大做强，寿光市总工会建设了全国首家县级蔬菜产业职工赋能中心，成为寿光市着力推进“产改”工作和加强职工服务阵地建设的生动实践和重要举措。

　　上文提到的免费培训课堂便是蔬菜产业职工赋能中心推出的系列举措之一。据介绍，通过搭建思政引领、工匠学院、创新创效、智慧创客、技能实训五大赋能平台，由国内蔬菜知名专家和劳模工匠组成教学团队，大力培养蔬菜产业工人队伍，蔬菜产业职工赋能中心在培养“工匠型”人才、激发职工创新创效活力、增强实操训练为产业工人提升深造和蔬菜产业高质量发展赋能方面发挥了重要作用。

　　一段时间以来，寿光蔬菜种业集团有限公司刘梅几乎天天泡在大棚里，查看新品种的生长情况，为菜农答疑解惑。“多亏寿光市总工会提供的平台和组织培训，让我从普通职工迅速成长为农业技师。”刘梅介绍。寿光农业发展离不开不断壮大的技能人才队伍。蔬菜产业职工赋能中心自建成后便不断完善产教融合、人才资源和技能认定三大体系建设，三管齐下促进产业人才培养。通过融合院校资源，开展“1+X”设施蔬菜生产职业技能等级证书评价，目前已有292所职业院校的12600名学生报名参加该证书考评。整合全国8000多名蔬菜产业技术职工资源，辐射全国开展技能培训，2600余人受益。多方面开展人才能力考核评定并颁发证书，已有1200名产业人才获评。

　　2022年，刘梅参加蔬菜产业职工赋能中心举办的首期职工技能创新提升培训班。培训不仅有课堂教学、现场教学、实训模拟、学员经验交流等灵活多样的教学形式，还安排专家不定期分享经验和先进技术，教授经营管理等不同领域的知识。接受培训后，刘梅如愿成为农业技师。

　　“技能实训赋能平台依托全国蔬菜质量标准中心、寿光市丹河设施蔬菜标准化生产示范园等30余处实训基地，采取‘企业+学校+合作社+基地+村’等‘1+N’式产业链赋能模式，满足个性化、订单式技能实训需求，年均赋能职工3万人次。”寿光市总工会相关负责人介绍。除了技能实训赋能平台外，工匠学院赋能平台通过建设寿光市工匠学院蔬菜产业分院，依托名师带徒等特色课程，培养工匠型人才，年均赋能职工1万人次；创新创效赋能平台，通过组建寿光市蔬菜产业劳模工匠创新工作室联盟，通过项目指导、技术服务、创业洽谈等赋能职工创业发展能力，年均赋能职工5000人次，50万余人次网上接受院士、教授等专家创新辅导；智慧创客赋能平台，通过开设蔬菜产业全媒体创客工作室，引导产业学员开展创客路演、直播等活动，年均赋能职工5000人次，同时，积极挖掘培育“直播达人”，引领产业职工实现特色创业。

　　依托蔬菜产业职工赋能中心独有的人才培育、定级等功能，寿光蔬菜产业工人实现了素质、创新创效、幸福指数三重提升。产业工人的需求在哪，工会的服务就延伸到哪，劳动争议调解、法律援助等维权服务活动也集中到哪，让工会真正成为产业工人的温馨家园。