黔南州突出四创四促推动新时代离退休干部党的建设工作

黔南州坚持把发挥离退休干部党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，作为谋划推动2023年离退休干部党建工作重要抓手，紧扣“四创四促”推动新时代离退休干部党的建设落地见效。

创新制度机制促共商共议。坚持把建立完善科学高效的运行机制，作为做好新时代全州离退休干部党建工作的重要抓手，全面贯彻落实中央和省委关于加强新时代离退休干部党的建设工作有关文件精神，研究制定《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》《黔南州离退休干部党建工作联席会议制度》，通过召开工作例会、及时请示汇报、开展调查研究、加强信息交流、强化检查督促五项工作规则，从制度机制建设的层面，解决离退休干部党的建设工作“抓什么”“怎么抓”“谁来抓”的问题，以共商共议的方式，推动全州离退休干部党的建设再上新台阶。

创建示范党支部促互学互鉴。深化离退休干部党建工作创示范、育品牌、走前列的理念，以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”六好标准，在广大离退休干部党支部中广泛开展“贯彻二十大·实现新跃升”离退休干部党支部示范创建大比拼，采取支部联谊、活动联动、信息联通的方式，持续巩固党支部标准化规范化建设成果，为全力打造具有黔南布依族民族特色的黔南银辉好花红党建品牌汇聚合力。黔南州供销社离退休党支部与黔南职院晓街离退休党支部进行结对联谊共建，通过开展结对共建仪式、举办结对共建联谊会等方式，建立离退休干部党支部之间工作交流机制，联合开展各具特色的主题党日活动，相互学习，相互借鉴，促进党建工作创新开展。

创优服务质量促精准精细。始终坚持敬爱致恭、精准服务、用心用情的服务理念，把政治上思想上关心爱护老干部放在老干部工作的首位，聚焦老干部日常需求强化精细化服务供给，严守“诚、勤、细、实、新、严”的“六字原则”，认真落实老干部“两项待遇”和“五必访”制度，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。福泉市探索建立市委组织部统筹管、59家业务主管部门联合管、10个涉老单位（组织）自主管的三重服务管理体系，构建“1+N”工作格局，对2842名离退休干部实行联系服务管理全覆盖，切实提升服务的质量和效果。

创特平台载体促同心同向。注重搭建老干部正能量作用发挥平台，创新老干部正能量作用发挥的载体，广泛开展“银辉向党·春季第一讲”活动，积极引导老干部在讲上级精神、讲“三农”技术、讲党务知识等中余热增辉，助力添彩。都匀市围绕“银辉向党·春季第一讲”活动，积极组织市关工委老专家科技服务团，到小围寨街道普林村黄桃种植基地，对现代山地高效农业科技服务示范基地建设等进行现场培训指导，现场解决存在的困难和问题，助推产业发展。龙里县选聘到龙缘盛党支部的党建指导员肖正惠围绕“银辉向党·春季第一讲”活动，积极到龙缘盛党支部开展2022年度组织生活会指导，并以《如何理解中国式现代化》为题，从准确理解中国式现代化的重要特征，深刻认识中国式现代化的本质要求和把握推进中国式现代化的重大原则三个方面，结合龙里千亿级重点工业园区建设和自己的所闻、所思，为支部全体党员上了一堂生动鲜活的党课。福泉市、贵定县、惠水县、罗甸县等组织银辉宣讲员、老科技人员、银辉志愿服务队等深入乡镇、村组开展政策宣传宣讲、种植养殖技术培训，深受广大群众欢迎。