宝安区人力资源局人才引进就业创业技能提升三管齐下稳经济促发展

宝安坚持主办职业技能竞赛，选拔培养紧缺型人才。　　

　　核心提示

　　国以才立，政以才治，业以才兴。

　　在我国阔步向第二个百年奋斗目标进军的新征程中，宝安区人力资源局坚持党管人才、党兴人才和党聚人才，坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，同步推进人才引进、就业创业、技能提升“三大工程”，加快建立人才资源竞争优势，为宝安加快建设世界级先进制造城、国际化湾区滨海城、高品质民生幸福城，参与湾区竞合、共建“黄金内湾”提供人才保障和智力支撑。

　　不忘初心强服务

　　筑巢引凤聚优才

　　在全市首创博士工作室；在全市率先设立深圳人社宝安人才服务工作站、宝安国际人才服务站；确认开通《宝安区高层次人才证书》电子证照……这一项项创新举措，成为区人力资源局坚持党建引领、优化服务造优势，筑巢引凤聚优才的一组剪影。

　　为锻造人才服务长板，该局在高标准运营国家级产业园——宝安人才园的基础上，又创设“深圳人社宝安人才服务工作站”，依托宝安政务5G智慧化服务平台，推出视频联办服务，市民通过智能服务设备一键链接市人才园行政服务大厅，实现市区两级200余项人社业务一站式办理。

　　为纵深推进人才强区战略，该局连续承办四届深创赛国际赛，同时加快筹建湾区国际人才港，全面构建集招商引资、高新技术合作、国际人才创新创业服务于一体的境外高端人才服务平台。截至目前，累计引进人才约12万人，认定市、区高层次人才4926名，发放各类人才补贴约21亿元。

　　今年以来，随着《宝安区博士工作室管理办法》等实施细则的起草完善，全区博士后工作站（基地）数量和增速均居全市前列。截至目前，全区共有4家博士后工作站、39家博士后创新实践基地，引进博士后71名。

　　砥砺奋进搭载体

　　紧贴民心促就业

　　实施就业优先，推动大众创业，是保障人力资源事业全面协调可持续发展的关键。

　　近年来，区人力资源局审时度势、主动作为，搭建“云招聘”平台，建立健全公共就业服务体系。线上线下同步举办招聘活动1000余场，开发就业岗位80余万个。同时，组织区内优质企业，远赴湖北、广西等地的高校，开展校园招聘；组织缺工企业赴劳务输出大省，开展劳务对接和校企合作；建立人力资源服务机构服务重点企业用工保障联盟，实施“一企一策”，推动实现更充分更高质量就业。

　　完善创业孵化载体建设，成为该局推动大众创业并带动就业的重要举措。目前，全区成功创建省、市、区创业孵化基地61家，总量居全市首位。其中，骏翔U8引入和孵化国家高新技术企业30多家，创业带动就业2000人，成为2021年全市唯一通过认定的省级创业孵化示范基地。

　　海归岛作为全市首个海归人才公益服务平台，已经成为人民日报和央视广泛关注的网红创业孵化器。建成3年来，该岛共吸引185个海归创业团队入驻，其中20个团队在区级以上创新创业大赛中获得奖项，80个团队已在宝安落地企业，注册资本超2亿元。

　　党建引领促赋能

　　职业技能大提升

　　“在成立职业培训机构党支部的基础上，全力推动成立宝安区职业培训行业协会，以搭建职业培训机构信息共建、交流互通、资源共享平台，推动就业能力提升。”该局主要负责人介绍。

　　近年来，区人力资源局持续开展大规模职业技能提升行动，落实省委省政府推进的“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。“十三五”期间，培训企业员工156万人次，发放各类补贴7.7亿元。连续多年主办深圳技能大赛——宝安区职业技能竞赛，加快粤菜师傅、飞机维修师、工业互联网等紧缺型技能人才的选拔、引进，着力打造人才培养新高地。

　　其中，今年8月份举行的工业互联网技术（数据采集方向）职业技能竞赛，开创了“一赛两会”（“1场主体赛事+1场专家对话+1场技术产品展”）办赛新模式，吸引了来自54家企业和院校的144位选手参赛，为宝安区战略性新兴产业发展提供坚实人才支撑。