扎实开展劳务输出全力服务脱贫攻坚——陵川县2018年春风行动火热进行中

劳动力转移输出是县委、县政府为民办的“十件实事”之一。为把这件实事办实办好，县人社局精心组织、统筹安排，于2月28至29日，成功举办了陵川县第十一届春季劳动力交流暨第七届人才招聘大会，为做好2018年度创业就业扶贫工作打下了坚实的基础。

广泛宣传 为筹备好春季劳动力交流大会，县人社局利用“两节”、劳模大会等重要时间节点，制作海报在全县各行政村（自然村）张贴，在县城主要位置摆放宣传版面，制作《陵川新闻》交流大会专版，将企业招聘信息通过报纸、网络等平台广泛宣传，确保信息宣传覆盖到位。同时，制作务工人员社保政策须知、大学生创业就业政策须知、就业扶贫政策须知等宣传折页。并于大会当天开展社会保障、创业就业、小额贷款发放等政策宣传，累计发放招聘海报、企业宣传彩页、政策法规宣传资料100000余份（册），提供政策咨询2万余人次。

现场招聘 交流大会当天，共有省内外58家企业进行现场招聘，提供近5000余个工作岗位，涉及煤炭、建筑、机械制造、电子加工、服务等多个行业，累计提供招聘咨询1万余人次，现场报名2500余人次，达成就业意向672人，其中省外企业达成意向177人，省内企业达成意向59人，市内企业达成意向131人，县内企业达成意向210人，高技能人才现场对接95人。当天，有80余名陵川籍人员于出发前往南昌欧菲光、天津申通快递等公司务工。截至目前，通过县就业和人才服务中心及社会人力资源中介机构，向外输送富余劳动力近3000人。

定向输出 随着产业结构的调整，我县的定向劳务输出由单一的煤炭行业向技术行业转移。依托“棋源叉车工”、“陵川焊工”、“古陵电子军”等劳务品牌，与南昌欧菲光、上汽安吉物流等一批规模化企业达成劳务合作意向，通过“精准培训”实现“精准输出”，入职后工资收入平均在4000元 /月以上，外出务工环境逐步改善，工资性收入明显提高。同时，县人社局配套开展就业服务，协调扶贫、财政等部门，出台陵川县就业扶贫优惠政策，涵盖扶贫、就业、创业、劳务输出四个板块共20大项。引导群众转变观念，正确选择务工地点，主动加入务工队伍，以提高工资性收入实现脱贫致富。

座谈交流 为进一步开展好培训就业扶贫工作，县人社局召集40余名返乡务工人员及9家职业技能培训机构进行座谈，围绕“发挥培训效应，实现充分就业，助推脱贫攻坚”主题，与返乡人员沟通了解就业意愿，掌握当前市场就业需求，及早敲定2018年培训就业扶贫计划。鼓励外出务工人员坚定信心，勤劳致富；要求培训机构早谋划、早部署，适时安排培训任务，努力提高培训效果；部署开展就业服务，要求主动对接用工企业，完善***服务，发动更多群众加入创业就业队伍，切实打消外出务工人员的顾虑，保证他们“放心外出、安心挣钱”。

培输并重  新年伊始，县人社、扶贫办等部门及早谋划2018年就业扶贫和技能提升培训工作，确定完成各类精准扶贫技能提升培训共7685人的目标。并紧锣密鼓铺开培训工作，以“精准培训”带动“精准输出”为目标，围绕“棋源叉车工”、“陵川焊工”、“陵川月嫂”等劳务品牌扎实开展扶贫培训。截止目前，已开展叉车工培训1期32人次，开展家政培训1期50人次，焊工培训也已筹备完成，于近期开班。三项培训均采取“基地培训+企业实训”的模式，培训合格人员能拿到国家认可的资质证书，并对口企业安排就业。“培训增智、实训提技”成效凸显。