市人社系统扎实推进不忘初心牢记使命主题教育走深走实

　　自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市人社局党组始终把提升人社服务水平和为民办实事作为主题教育活动取得实效的突破口，号召全市人社系统党员干部以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的责任担当推进人社事业发展各项工作，切实让人民群众感受到主题教育带来的新变化、新作风、新成效。

坚持知行合一矢志不渝守初心

　　以“学”为本，做到在党言党。认真对照规定书目，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。以实实在在的学风，提升党员干部的政治素养，始终同***保持高度一致。

　　以“信”为基，做到在党忧党。坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到真学真懂真信，始终同党保持同心同德。在学习、工作和生活中，扎实践行“行动上入党一生一次，思想上入党一生一世”。

　　以“行”为要，做到在党为党。在日常行为和工作中，始终践行以人民为中心的发展思想，将自己的聪明才智投入到全市人社事业高质量发展的过程中，以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，切实做到思想上初心不忘记心间，行动上许党许国担使命。

坚持履职尽责奋发有为担使命

　　该局党组始终坚持在为民服务中锤炼干部作风，在履职尽责中体现人社作为，在争创一流中展现部门形象。

　　筑牢民生保障的底线。截至10月底，职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到32.81万人、115.79万人、6.15万人、13万人。开展农民工参加工伤保险“同舟计划”，全市新开工项目95家，参保95家，超过省定90%目标任务，参保人数达到16766人。社会保险待遇按时足额发放，前三季度全市共为企业离退休人员、机关事业单位退休人员、60岁以上城乡居民发放养老金181811万元、92160万元、39607万元。社会保险待遇稳中有升，机关事业单位养老保险待遇实现4连涨。

　　夯实就业富民的基色。坚持把“稳就业”放在重中之重，城镇失业率严控在4.5%以内。截至10月底，全市城镇新增就业18509人、城镇失业人员再就业4108人、就业困难对象再就业3020人，分别完成全年目标115.68%、136.93%、251.67%。

　　抓牢人才优先的主线。2017年启动“聚才随州”计划，2018年市本级“人才超市”和创新创业孵化基地建成运营，两年共吸引9565名大学生在随实习实训，7722名高校毕业生来随就业创业。扎实做好公务员、事业单位公开招录（招聘）等工作，把好机关事业单位干部队伍“入口关”。开展“神农工匠”系列职业技能竞赛活动，梯次培育技能人才队伍。截至目前，我市技能人才队伍总量突破23万人，其中高级工以上高技能人才61144人。

坚持立行立改对照标准找差距

　　对标看齐，做到自查自改。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题。通过上级点、同级评、下级提的方法，结合谈心谈话、征求意见等开门纳谏的方式，切实把准脉、问好症，让党员干部知晓自身存在的差距和不足，更好加以改正。

　　精准调研，做到问需于民。局党组结合实际情况和基层需求，统筹安排班子成员深入到县市区镇办人社服务中心、村社区便民中心、企业生产一线等群众聚集的地方，充分了解群众的所急所需所盼，切实解决机关内不同程度存在的官僚主义和衙门作风，做到真情实意察民情、知民意、解民忧。

　　深入督查，做到步调一致。局党组针对二级单位不同职能的实际情况，成立了六个巡回指导组，全程参与到局属各单位的主题教育活动当中，进一步压实主体责任。同时，采取不定期督查等方式，检查局属各单位主题教育活动成效，确保系统内主题教育有热度、有深度、有成效。

坚持服务发展久久为功抓落实

抓准问题整改见成效。对近年来机关事业单位养老保险制度改革实施后，遗留问题呈爆发式集中显现的情况，坚持主动担责，积极作为，化解了一大批信访突出问题和矛盾。针对“用工难”问题，市人社部门组成两个专班，分别到曲靖、昭通、昆明等地考察当地人力资源情况，开展劳务协作交流洽谈，签订了劳务对接协议，为下一步引进当地劳动力解决我市企业缺普工的问题做好铺垫。针对“讨薪难”情况，在积极推进建筑领域实名制等四项制度落实的同时，加大打击力度，对外公布恶意欠薪典型案例3起。积极探索推进劳动人事争议多元化处理机制，市人社局调解仲裁科荣获“全国人力资源和社会保障先进集体”称号，我市工作经验多次在全国劳动人事争议仲裁业务培训班上进行推介和交流。

　　抓实行业扶贫惠民生。通过“开展招聘会促进就业一批、认定就业扶贫基地（车间）吸纳一批、公益性岗位安置一批、劳务协作转移一批、扶持创业带动就业一批”等就业帮扶措施，帮扶贫困劳动力就近就业，实现就业增收脱贫。目前，全市未脱贫贫困劳动力总量26626人，已实现就业15751人，占有就业意愿19238人的81.87%，已培训9025人，占有培训意愿8602人的104.9%。认定90余家就业扶贫基地、车间，吸纳贫困劳动力就业300余人；通过公益性岗位安置就业1599人，发放公益性岗位补贴665.7万元。扶持创业带动就业，对符合要求吸纳贫困人员就业130人的39家农家乐经营户，发放扶持与吸纳补贴32.6万元；对吸纳贫困人员294人就业的企业，给予就业奖补58.8万元。

　　抓牢政务服务提水平。按照“瘦身强体”的原则，市人社局在机构改革过程中，自我革命，专门设立了政务服务科（全省地市州人社局设立类似机构的目前仅三家），负责“互联网+政务服务”包括行政审批在内的相关工作。取消并关停了社保、就业等近1000平方米的自建政务服务分中心，将湖北政务服务网公布人社系统的148项政务服务事项，全部纳入到人社局驻市政务服务中心窗口集中办理，有效解决了人社系统经办机构分散、窗口网点多、群众办事多头跑现象。