市劳动就业中心四项举措做好失业动态监测工作

　　本网讯（通讯员 张雪）建立失业动态监测制度，是对企业岗位变化情况实施动态监测，建立失业预警制度的重要基础性工作，通过开展失业动态监测，可以及时、准确掌握监测企业岗位增减情况，分析判断监测企业就业失业情况，对进一步促进就业和稳定就业具有重要意义。今年以来，市劳动就业中心四措并举，稳步推进我市失业动态监测工作。 

　　一是按时上报数据。我市有120家失业动态监测企业，其中重点监测企业5家，外贸监测企业9家。数据实行按月报送，每月3日前报上月失业动态数据；重点企业每月15日报上月旬数据，30 日报下月旬数据；外贸监测企业20日前上报数据。市劳动就业中心根据不同时间节点，对企业每月的用工缺口、新增就业人数、劳动合同签订率、离职人数、离职原因等项目进行监测统计。 

　　二是认真做好监测企业样本选取工作。为保证工作衔接紧密、持续开展。今年初，市劳动就业中心工作人员在去年120家监测企业的基础上，提前对监测企业进行摸底调查，掌握企业概况和基础信息，在监测样本中删除了9家停产或者上报数据不积极的企业；并在深入了解重点行业、企业总体用工情况的基础上，选择规模较大、具有代表性的企业作为监测范围，配合市劳动就业中心对企业生产经营状况、减员类型、减员原因等项目进行重点监测统计。 

　　三是动态管理提高监测质量。要求每家企业配备一名动态监测联络员，配合开展失业动态监测系统上报工作；有效运用该系统，建立全市失业动态监测数据档案及数据采集、***、对比工作机制，提高监测数据的可靠性。同时，工作人员将通过核实企业上报数据，检查企业用工情况，复核其填报数据的真实性等，进一步确保监测数据准确、真实、有效；同时，透过数据观察被监测重点企业失业动态形势，重点分析从业人员增减原因，结合同期的城镇登记失业人数变化、形成失业动态监测及企业用工监测报告，为制定、实施预防和调控失业方案提供可靠的数据依据。 

　　四是加强企业***服务。市劳动就业中心不定期对全市失业动态监测企业进行走访，实地了解企业的生产及从业人员增减原因，并根据企业的实际需求，通过专场招聘会、政策进企业等多种途径，为企业提供全方位的、优质的就业创业服务。