县人事局搭建三大平台促高校毕业生就业

本网讯　　去年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2009年全国即将毕业的611万大学生就业形势面临严峻挑战，仅湖北省就有30余万应届大学生毕业生。面对严峻的就业形势，长阳县人事局把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，努力搭建促进就业“平台”，提供全方位“贴心”服务，确保高校毕业生顺利就业，积极为全县经济社会发展提供智力支持。

　　一是努力构建“宣传引导平台”，积极开展教育指导。以清江人才网为龙头，通过报刊、广播、电视、网络等多种渠道，大力宣传当前高校毕业生的就业形势，宣传“三支一扶”、选聘村官、教师特岗等促进高校毕业生就业的政策和文件精神，构建了一条快速、便捷、稳定的信息发布通道和服务平台。并与通讯运营商合作，开展商务领航短信发布工作，信息覆盖到了县直相关部门、招聘单位、各类人才等。同时，设立长阳县高校毕业生就业指导办公室，开通高校毕业生就业电话和就业信箱，聘请专职执业顾问为毕业生提供就业指导。

　　二是努力构建“市场配置平台”，竭力拓宽就业渠道。4月以来，人事局深入10多家各类企业进行走访调查，了解企业人才配置情况和紧缺人才需求状况，为企业建立了人才储备库；继续与三峡人才市场联合，适时举办市县联动的大型人才供需见面会和专场招聘洽谈会；组织高校毕业生到白氏坪青年创业见习基地见习。同时，通过人才就业信息统计和人才市场网络，探索完善人事部门、高校、用人单位“三位一体”的高校毕业生就业协作联盟，把发展促进就业作为工作的导向，通过举办创业计划比赛、创业培训、创业实训、创业成果展、创业咨询会等活动，引导高校毕业生树立正确的就业观和择业观，实现自主创业和自谋职业。

　　三是努力搭建“综合服务平台”，全力做好配套服务。为了摸清当前高校毕业就业现状，积极与教育部门核准各届高校学生录取名册，与高校学生本人建立就业信息联系5000余人。充分利用社区、乡镇劳动人事助理对在家待业的高校毕业生进行调查统计，按乡镇进行分类造册，实行到户登记。并切实优化人事代理配套服务，积极面向高校毕业生广泛开展人事代理政策咨询服务，加强日常联系与沟通，建立完善的人事档案，不断优化服务水平，解除高校毕业生创业和工作的后顾之忧。同时，通过协调民政部门、社区、乡镇政府对特困家庭及零就业家庭的高校毕业生就业情况进行调查摸底，确定帮扶对象，实施“一对一”帮扶计划，并建立完善的个人档案，优先提供就业信息，帮助尽快实现就业。