兴山县局(营销部)多项措施抓好当前治庸问责工作
为深入查找问题,强化整改,推动治庸问责活动规范化、制度化和长效化,县局(营销部)采取多项措施,切实抓好当前治庸问责工作。
一是开展了多种形式督查。县局(营销部)督查组重点对基层反映的问题和机关普遍存在的问题采取明查暗访、专项检查、重点抽查及交叉检查等方式全方位开展检查,并对检查情况做好实地登记,保存原始资料,为责任追究处理提供资料依据。
二是建立了通报制度。对检查中发现的问题,治庸办及时研究、处理,并在适当范围内予以通报,同时下达整改通知书,提出限期整改要求,督促其对存在的问题进行整改。
三是建立责任追究机制。按照有责必问、失责必究的要求,对督查中发现的违纪违规行为,严格进行追责问责,视情节轻重给予责任人相关处理,切实把履责和问责有机结合起来,严格买单,强化干部职工的责任意识。
四是完善考核评价制度。针对员工中存在的庸、懒、散、软行为,县局(营销部)将组织干部职工进行专项民主测评,对测评情况较差的,视情况分别给予诫勉谈话和岗位调整等处理。同时,将干部职工治庸问责处理情况纳入《综合工作管理办法》进行考核,作为评先评优、选拔任用的重要依据。
五是树立正反典型。县局(营销部)要求各部门结合治庸问责各项任务,对庸、懒、散、软的人和事及时进行曝光。
挖掘典型,增强引导和警示力度。3月15日前,各部门要将典型材料报治庸办。