鑫圣陶瓷增加员工收入促进企业发展

　　湖北宜都网（记者王倩  实习生 何琳）鑫圣陶瓷有限公司面对市场困境，主动调整思路，一方面瞄准三四线城市和广大的农村市场抓销售，狠抓技术革新，提供产品合格率，降低生产成本；另一方面坚持以人为本，激发员工的工作积极性。上半年实现产值9000万元，同比增长10%，顺利实现了时间过半任务过半。
　　近日，记者来到了鑫圣陶瓷有限公司。在办公楼的财务室，施釉车间员工易振富正在财务室领取上个月的薪水。易振富是2012年进入公司的员工，从事产品施釉工作。他勤奋好学，掌握了一手高超的施釉技术，随着自己业绩的提升，他的工资也不断的上涨。这个月拿了5291块钱，比上个月又多了几百元钱，他表示很满足。
　　公司的财务负责人告诉我们，和易振富一样，公司的大多数员工的工资也都呈现不断上涨的趋势。为了激发员工的工作积极性，鑫圣陶瓷对生产车间的一线工人实行计件制工资，以岗位工资为基础、计件工资为主体，并根据市场行情合理上调员工的工资基数和计件提成。
　　鑫圣陶瓷有限公司财务主管袁纯森说，企业2014年工资整体水平与13同期比大约上升在10%左右。
　　为了充分发挥和利用本地的人力资源，鑫圣陶瓷坚持以人为本、用好人、留住人的人才管理机制，企业管理人员甘愿做员工的服务员，让一线员工努力工作创造良好的环境。公司还制定并实行了困难员工帮扶机制度，开通了员工子女就学绿色通道，解决员工的后顾之忧，同时开展丰富多彩的企业文体活动，增强企业的凝聚力，有力地促进了企业的发展。