县法院＂四方面＂着手青年干警队伍建设

　　县法院面对法官结构断层、优秀人才流失等困境，通过公务员考试新招录了大批新人，为了让这一批青年干警迅速成长为各庭室的业务骨干，改善干警断层难题，日前，该院从四个方面着手培养青年干警，取得较好成效。

　　一是加强素质培养。通过邀请专家教授、模范先进来院授课、座谈来提高青年干警的党性修养，坚定明确政治立场，牢固树立司法为民服务意识，不断提升业务能力。组织青年俱乐部，开展主题演讲、业务竞赛、青年法官论讨会、调研论文写作比赛等形式多样的活动，使青年干警在你追我赶的竞争氛围中，共同进步。

　　二是提供发展平台。在办公大楼内设立阅览室、图书室，并拔出经费购置知网使用权，方便青年干警学习、查阅资料。将新招录的青年干警优先分配到民事、刑事、执行等不同业务部门的审判一线，鼓励其积极参与审判业务。通过轮岗、换岗等方式促进青年干警交流，全面掌握各庭室业务内容和司法流程。给政治素养高、业务能力强、成绩突出的青年干警提供晋升平台，优先提拔。

　　三是注重人文关怀。新招录的人员当中外地干警逐年增多，而地域文化、生活习惯、语言等多个方面的存在较大差异，易造成归属感的缺失。为青年干警尽快融入法院生活，树立以院为家的思想意识，该院坚持以人为本，注重人文关怀，院领导定期组织干警谈心，了解思想现状，解决思想困惑。干警过生日时，送个蛋糕，送个祝福，给青年干警以家的温暖。在院内设立了室内球馆、***室等文体休闲场所，经常组织开展各种文体活动，丰富青年干警的业余生活。

　　四是严肃队伍纪律。要求干警，特别是青年干警严守法院各项规章制度，不迟到、不早退，认真遵守工作纪律，养成良好工作习惯。端正工作作风，转变服务态度，切实落实"司法为民"理念，解决群众矛盾纠纷。通过警示教育、签订责任状等方式，积极开展青年干警廉政教育，不断宏扬忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观。

[责编：彭新平]