茶陵创新推荐考察方式选优配强园区干部

为适应园区改革发展需要，茶陵县委创新干部推荐考察方式，采取“个人演讲+园区海推+谈话推荐”的方式择优推荐经开区中层干部，选优配强“一办四局”负责人。

演讲现场

5月15日，来自园区、“两办”以及相关经济部门的22名干部参加经开区中层干部自荐演讲。县委书记邓元连，县委副书记、县长杨红兵，县委副书记、政法委书记田灿以及唐杰、胡松田、谭小勤、贺理等领导到场观摩。演讲环节中，选手按照自荐岗位类别，以“我报名本职位的优势和应职打算”为主题依次进行演讲，由评审观摩团进行综合评价测评，作为择优推荐的重要参考依据。最终，县委组织部根据“个人演讲”“园区海推”“谈话推荐”等情况综合研究提出“一办四局”（即办公室主任、营商环境管理局局长、产业发展局局长、开发建设局局长、经济合作局局长）负责人拟任人选，供县委参考决策。

县委书记邓元连

县委副书记、县长杨红兵

邓元连表示，全县广大青年干部要珍惜学习和锻炼的机会，要自信敢为，拥有展示自我和把握机遇、迎接挑战的能力和勇气。要不断拓宽选人用人渠道，在重点领域、关键岗位实施“赛马”与“相马”相结合的选人用人机制，给予广大干部更多机会和平台，让更多优秀干部能够脱颖而出，打造出一支懂经济、会发展的专业化队伍，为茶陵经济社会发展贡献力量。