威宁创新机制拓宽就业渠道

      12月16日，笔者在县就业局获悉，为深化创业就业机制创新，该局在创业培训、政策扶持、创业服务等方面取得良好成效。

　　今年以来，该局不断完善统计与***服务，完善以实名制为基础的高校毕业生就业登记统计与***服务制度，充分利用好高校离校未就业毕业生登记系统，做好毕业生登记报到、***服务工作。依托市、县职业技能培训机构开展职业技能培训，倾向“5个100工程”，将培训计划重点倾斜安排在产业园区、返乡农民工创业园和孵化园、旅游景区及企业员工培训、生态移民搬迁培训及农民工技能提升等培训方面。为多渠道促进农村劳动力转移就业，引导返乡农民工返乡创业、就业，开展“春风行动”、“民营企业招聘年”、“就业援助月”、“高校毕业生就业服务月”等现场招聘活动，为园区企业用工和农村劳动力求职搭建平台，拓宽城乡劳动者就业渠道。深入园区、企业等用人单位开展调研，宣传有关政策，了解用工情况，及时发布用工信息，引导农村劳动力就近转移就业，开展技能培训，让农村劳动力掌握一技之长，不断促进劳动力转移就业。

　　目前，该局为就业困难人员开发公益性岗位共1621个，联合残联等相关部门帮助残疾人及其他就业困难人员实现就业创业136人。完成产业化技能培训400人，消除空壳村扶贫青年干部培训100人，“三位一体”培训1000人，农村致富带头人培训500人，扶贫干部培训400人，“三女”培训1440人，其中锦绣女***0人、持家女400人、家政女400人。