依法维护劳动者合法权益工会有权监督用人单位

　　11月7日，从市人大常委会获悉，《沈阳市工会劳动法律监督条例》已由市十三届人大常委会第22次会议通过，并经省十届人大常委会第21次会议批准，将于11月15日起施行。《条例》规定，工会将依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的下列情况进行监督：执行就业规定的情况；履行集体合同的情况；执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定的情况；执行工作时间、休息休假规定的情况；执行工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况；执行劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况；执行女职工、未成年工和残疾职工特殊保护规定的情况；执行职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的情况；执行职业、技能培训和考核规定的情况以及其它执行劳动法律、法规规定的情况。