高新区人社局深入开展走百企基层调研活动da09cb615ded4a3092b42d57af44ecc2

    4月中旬开始，高新区人社局为深化落实“六个一”基层走访调研活动，将对全区100家纳税大户、人才企业、劳资隐患企业和中小型企业进行调研座谈。4月18日，区人社局主要领导携相关业务部门负责人走进狮山横塘街道，对22家企业开展座谈调研，与各企业负责人现场交流，共同探讨并推动解决企业发展过程中的问题与难题。
    参加本次座谈会的有红星美凯龙、爱普电器、食行生鲜、捷嘉电子、金龙大酒店、特不同音响等区内企业，大多为中小型企业和涉及退二进三、搬迁等企业。会上，各企业代表纷纷发言。迪睿合电子材料的人事主管对去年实施的稳岗补贴政策非常满意，“能把这部分钱用于企业培训，企业和员工都得实惠，今年我们早已把材料都准备好了，马上将去申请”。她希望今后能有更多这种优惠政策。红星美凯龙人事经理小吕说他们企业下面有400多家商户，属于租赁性质，希望人社局能单独给企业商户组织培训，为各商户老板普及劳动保障方面的法律法规知识。新港物业人事经理小邵说，她在企业人事岗位已经10余年，感慨劳动保障的各项政策在越来越贴近民生，尤其社保费率在下降，稳岗补贴政策的实行等，她提出希望能成立一个更大的平台，让狮山横塘片区企业人事与就管、社保、人才等专业人士共同加入，实现资源共享。高新区人社局各业务部门负责人针对每家企业的经营现状和相关需求，边了解，边记录，不时询问，对涉及人社部门的相关问题各处室负责人现场给予了答复。
    据悉，今年是高新区人社局开展“走百企、访千户”行动的第五个年头，也是深化落实“六个一”基层走访调研活动的重要举措，目的在于建立长效服务机制，定期深入一线走访问需，帮助协调解决问题，真心实意为企业群众解决实际困难，提高服务成效。

相关稿件