关于开展20112012年度姑苏技能大奖苏州市技术能手评选工作和推41567f017d3d478b8fe63ce1b7ce5705
各市、区人力资源和社会保障局,各有关单位:
为加快我市高技能人才队伍建设,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围,加快高技能人才的培养,充分发挥高技能人才在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面的重要作用,促进苏州经济社会的可持续发展,根据每两年评选表彰一次“姑苏技能大奖”、“苏州市技术能手”的要求,结合推荐“江苏省技术能手”工作,现就有关事项通知如下:
一、评选申报条件
凡我市行政区域内的在岗职工,具有良好的职业道德和爱岗敬业精神,原则上具备下列条件之一者方可推荐、申报“江苏省技术能手”(具备二级以上职业资格)、“姑苏技能大奖”(具备三级以上职业资格)、“苏州市技术能手”(具备四级以上职业资格):
(一)在本职业(工种)中具有较高技艺,并在培养高技能人才,传授技术技能和解决就业方面做出突出贡献的;
(二)在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献,并取得重大经济效益和社会效益,在全市有较大影响的;
(三)在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平,并在某一生产、工作领域总结出先进的操作技术方法,取得重大经济效益和社会效益的;
(四)在开发、推广、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献,并取得重大经济效益和社会效益的。
二、放宽的申报条件
允许具有高级以上职称且业绩优秀、贡献突出的人员申报“苏州市技术能手”,评选人数不超过10名。
三、推荐、评选人数
1.推荐江苏省技术能手10-14名。
2.评选“姑苏技能大奖”10名。
3.评选“苏州市技术能手”40名。
四、申报程序
采取自下而上、逐级推荐的办法产生。具体程序是:
1.推荐申报。由所在单位、行业、协会推荐,符合条件的个人也可自荐。按要求填写“申报表”(见***2)和提供有关材料。各市、区所属企事业单位及其他社会组织和个人报至各市、区人力资源和社会保障行政部门;市属企事业单位和部、省属单位及市区其他社会组织和个人报至本局职业能力建设处。
2.初审。各市、区人力资源和社会保障行政部门对申报材料进行审查把关,确定推荐人员名单,填写评审汇总表(见***5),将相关的申报材料一并报本局职业培训处。
五、申报时间
请各有关单位及自行申报的个人于4月30日前,按本通知要求将候选人相关材料报本局职业能力建设处,逾期不再受理。
联 系 人:杜瑞荣 周 成
联系电话:65241405 65242175
六、申报材料
(一)申报需提供的材料。
1.江苏省技术能手、姑苏技能大奖、苏州市技术能手申报表各一式2份(见***2);
2.候选人事迹材料1份(格式要求见***3);
3.候选人技术技能水平、主要技术成果证明材料1份(见***4);
4.候选人近期正面免冠2寸彩色照片2张(红色背景);
5.江苏省技术能手候选人的行业主管部门推荐函(1份)。
(二)事迹材料主要内容。
1.候选人的主要事迹,为本企业和本行业以及为苏州经济社会的发展作出的突出贡献;
2.候选人取得的成绩在同行业领域中(全国、省、市)的重要影响和作用;
3.候选人在本职岗位上做出的贡献及所产生的经济效益(须用数字量化反映);
4.候选人获得的荣誉称号。
(三)事迹材料的撰写要求。
1.实事求是,简明扼要,突出重点;
2.候选人获得的荣誉称号,由低一级向高一级依次写明。
(四)事迹材料的格式。
1.候选人事迹材料统一用A4纸打印;
2.候选人事迹材料字数要求:江苏省技术能手、姑苏技能大奖候选人1500字,苏州市技术能手候选人1000字;
3.候选人职业资格证书复印件,各种荣誉称号复印件或旁证材料要求整洁、清晰;
4.候选人事迹材料格式、字体等要求见***3。
文件和相关表格可在苏州人力资源和社会保障网(www.jsszhrss.gov.cn)“资料”中的“职业技能鉴定”中。
希望各有关单位接此通知后,尽快将具体工作落实到相关职能部门,并指定专人负责,确保此次推荐、评选工作按时完成,并取得良好的社会效益。
***:
1. 江苏省技术能手、姑苏技能大奖、苏州市技术能手候选人指导性名额推荐表。
2. 江苏省技术能手、姑苏技能大奖、苏州市技术能手申报表。
3. 江苏省技术能手、姑苏技能大奖、苏州市技术能手候选人事迹材料格式要求。
4.候选人技术技能水平、主要技术成果证明。
5. 2011-2012年度姑苏技能大奖、苏州市技术能手候选人评审、江苏省技术能手候选人推荐汇总表。
6. 2011 - 2012年度江苏省技术能手、姑苏技能大奖、苏州市技术能手公示情况反馈表。
二○一二年二月十三日
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