江阴市统计局连续第9年出台双争绩效考核办法

为进一步加强统计人员内部管理，力促机关作风提质增效，江阴市统计局连续第9年出台争创先进科室，争当优秀统计工作者绩效考核办法（以下简称《办法》），包括考核指导思想、考核目标、考核内容、考核时间和等次、组织领导和奖惩措施等五个方面的内容。

《办法》旨在充分调动统计干部职工的积极性和主动性，打造全方位管理模式，在全局上下形成比、学、赶、帮、超的竞争激励局面，营造奋发向上、开拓进取、争先创优的良好工作氛围，有效促进作风大提质，建树统计部门良好形象，为奋力书写现代化滨江花园城市建设新篇章提供坚实统计支撑，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。