态度积极向上方法大胆创新

李贻伟“支招”五区新班子扎根基层

　　定于昨日(22日)下午2时半开始的会议，2时左右，市委书记李贻伟便出人意料地站在机关小礼堂门口，迎接到会的五区新一届的领导班子成员拟任人选，每见一位，便伸出手相握。

　　这一点小小的改变使得昨日的面谈会，一开始便没有平时领导干部大会上的严肃气氛，反而好似三位市领导在与五区“新班长”们“拉家常”，说到幽默处，会场上忍不住发出阵阵的笑声。

　　全市五区新一届领导班子189位拟任人选诞生过程整整经历了一个多月，回顾这个阶段，李贻伟感慨选人是极其困难的，几乎每个同志都“过磅称一称”，为此他连“做梦都梦见在与同志们谈话”，并还添了几丝白发。最后，经过严格组织选用程序，终于尽最大努力，选出了立有“功绩”，而群众又认可的“优良的种子”。

　　“虽然未必人人满意，但希望大家能够珍惜。”李贻伟笑言，并告诫有消极想法的同志，应该尽快转变思想，不要老想着自己没机会了，而是应该只想工作，只有这样才能“忘我”，往往反而能够干好工作，赢得机会。

　　“只有平时干得好，群众都认可的，我们才会给位置。”李贻伟举例，新任高明区委书记谭伟平正是在考察中因分数最高，被委以重任。

　　对于新一届领导班子成员如何开展好工作，李贻伟引用了******的一句话：“立足新起点，把握新趋势，建立新机制，争创新优势。”

　　李贻伟说，立足新起点就是从今天起，把过去归零，别急着“立功“，而是腾空自己，静下心来，认真研究把握从事的新领域的新趋势，看到区域发展的困难所在。“不要过分高调，也不要求提太多口号，但也不能害怕，困难每个地方都有，关键你能否认识困难、应对困难，拿出信心来，做得到方是一个成熟的干部。”

　　建立新机制则是要好好研究哪些机制可继承，哪些需要改善，“机制不符合就像肉里插了刺，早晚会被排斥出来，所以不能假装看不见，任由其发炎溃烂。”李贻伟强调，对于机制建设，更应该脚踏实地、清醒地思考，而不是空谈，也不是做给别人看，要学会“摸着石头过河，实实在在摸到了再走。”

　　对建立新优势，李贻伟“支招”：必须耐得住寂寞，前面两三年踏踏实实做事，别指望“捷报”快传，“群众是很实在的，没看到之前肯定不说好，不要怕，真正的名声是你离开这个岗位后，为这个地区打下好基础。”

　　“总之，在态度上要积极向上，而非消极向下；核心是态度，要多想想我能够做点什么，还能做点什么，这时候才是最快乐的，因为‘忘我’了。”李贻伟说，在方法上，就是要大胆创新，敢于创造性地解决问题，对地方有贡献，让老百姓和企业觉得方便了，愿意在这个地方生活工作创业，才算是成功。“我希望，这一届领导班子任期到了之后，五区群众满意率都能不低于80%。”李贻伟说。

　　刘悦伦：长点本事 多干实事

　　“长点本事，多干实事，谦虚谨慎，与人为善。”昨天，市委副书记、代市长刘悦伦将这十六个字，作为送给五区新一届领导干部拟任人选的“礼物”。

　　自八月到任佛山后，刘悦伦随即马不停蹄四处开展调研，昨天的面谈讲话中，他不断提到“结合我的调研”。他也一再建议各位区新班子成员要认真调研，在扎实调研的基础上再提出发展目标措施。

　　刘悦伦说，“我一来到佛山，就感觉这是干事创业的好地方。”他数次表示，能够和大家一起，站在新的历史起点上，亲身参与和推动佛山新一轮的发展和社会建设，是非常光荣和荣耀的。“为百姓做点事情，提供服务，是一件光荣的事，这也是我到任第一天就说过的话。”

　　拥有曾经在广州多个区担任过一把手的工作经验和阅历，刘悦伦说自己“总结了一些个人工作体会”，并大方与大家分享。“当好领导干部要先做好人。”刘悦伦用“长点本事，多干实事，谦虚谨慎，与人为善”总结做好人的标准。

　　“作为一个领导干部，首先要有点本事，没本事你也做不出业绩。”刘悦伦举例道，长点本事就是要不断学习，不断磨练自己，“不读书不看报，不掌握新鲜和前沿的东西很快就出局和过时，就out了”。

　　多干实事就不能光说不练，要多努力干实事。“尤其是区、镇街领导，干实事就是看能不能立功，能否为老百姓干点好事”。对于如何做到谦虚谨慎，刘悦伦的话更加直接。“对领导干部来说，不要太把自己当回事，一官半职没什么了不起，要把自己放在合适的位置。”

　　谈到如何与人为善，刘悦伦则“传授”自己“工作了16个单位”的经验：就是要真诚关心同事，关心周围的人。　　

　　“要像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结。”刘悦伦特别提到，“班子形成齐心协力的干事氛围，是干好工作的基本保证。内耗只会严重影响区域发展，也会严重影响地区干部成长。”

　　“很欣赏佛山开会不多，讲话实在，不放空炮，把时间都放在多干实事上。”在表达赞赏同时，刘悦伦提醒大家，要特别注意保持和发展佛山务实高效的精神。“看佛山的文件、报道和讲话都很实在，希望各区班子能做得更好，一方面办事讲效率讲效果，另一方面，狠抓工作的落实，把战略部署变成现实。”    

　　结合自己的调研经历，刘悦伦要求大家要尽快进入状态，通过开展全面深入的调研，尽快熟悉各区情况。“通过调研把优势、劣势了解清楚，然后在调研的基础上提出发展目标，有了思路，统一认识，才能进一步推动工作。”

　　以天津滨海新区、苏州新加坡工业园区等地区为例，刘悦伦进一步激励新一届领导干部拟任人选要宽广眼界，用全球化的视野，与全国一流城市比较谋划发展，搞出各区特色。    

　　杨晓光：检视自己 带好队伍

　　在昨天的集体面谈会上，市委副书记、纪委书记杨晓光首先发言。在将近一个小时的发言时间里，杨晓光围绕以身作则，带好队伍，强化保障三个方面内容，举例子，谈感受，畅谈党风廉政建设。

　　讲话一开始，杨晓光就告诉大家，自己没有发言稿。“李贻伟书记说可以放开讲，所以发言稿我也没带，就结合自己的学习体会和佛山实际，给大家讲一些党风廉政建设有实用参考价值的话。”

　　谈到以身作则时，杨晓光告诉大家，首先是要牢固树立为人民服务的宗旨，“最直白的话来说，这就是为啥当官的问题”。他说，这样一个大目标能够确定，别的事才好办，这个目标淡化就容易出问题。

　　其次，就是要不断检视自己的人生目标。“这里的意思是说，当上官以后，还要不要当这个官。”杨晓光告诉大家，可以理解人在不同时期有不同的价值选择，在工作和思想感情变化中，如果自己觉得与当官的思想有偏差了，就要警醒。

　　“看别人戴名牌表，坐名牌车非常向往，弄个好表好车本身没什么错，错在既要当官又想享受这种向往的生活。要给自己一个选择，觉得自己当官不合适，就不要当了。”杨晓光说。

　　杨晓光强调，领导干部要有接受监督的意识，不要害怕监督，"因为一个班子、领导，长期没有人监督的话，是很危险的。"

　　“一个地区的风气很重要，”杨晓光说，领导干部不仅要自己讲廉洁，更要营造廉洁干事的好氛围，其中重要一点，就是如果发现下属干部出现问题一定要及时纠正，不能藏着护着。“跟你干活的非常辛苦，我能体会到，上了战场就是生死战友，但发现问题还是要纠正，如果做不到，这个队伍会更危险。”

　　杨晓光特别点到了查办案件对于营造风清气正环境的重要性：“办案是最强最硬的手段，查办案件起到的警示教育作用非常重要，一定要支持。”

　　“街镇基层的问题和民生问题常常联系在一起，很多伤害到群众根本利益的问题就发生在基层。”杨晓光还提到，经济重心在基层，因此，党风廉政一定也要跟到基层。(来源:佛山日报)

媒体报道

音频视频

文件

部门解读

图解类

新闻发布会

访谈

其他