光明区凤凰街道加强作风建设打造廉洁高效安监队伍

　　为认真贯彻落实光明区 “作风建设提升年”的安排部署，进一步提升安全生产工作人员专业技能和安全监管水平，打造纪律严明、优质高效的安监队伍，2月15日下午，凤凰街道举办安监业务技能和作风建设培训班， 近140名安监人员参加了培训。

　　培训班上，凤凰街道相关负责人传达了光明区“作风建设提升年”有关文件精神，并结合实际对贯彻落实工作进行了安排部署。安监办负责人组织学习安全生产巡查整治工作细则和管理办法；安全生产专家针对节后复产复工安全教育以及用电安全知识进行了培训。据了解，该街道自成立以来，创新工作方式方法，全面实施安监队伍提素工程，主要体现在：建章立制，对原有35项安全生产制度进行“废”“改”“立”，新修订涵盖巡查整治、信息报送、宣传培训、责任追究等内容的24项管理制度，建立街道安全生产长效机制；推行“1+15”网格化管理模式，在安监办下设15个网格，实行“扁平化”和精细化管理，层层压实安全监管责任；实行定期轮岗工作机制，对在同一岗位、同一监管辖区的安巡员实行定期轮岗，原则上1年一轮，做到人岗相宜、权责明确、相互监督、能上能下，逐步实现由身份管理向岗位管理转变；开展警示教育、约谈提醒、派发社会监督卡等活动，增强安监队伍廉洁自律意识，全面筑牢拒腐防变“防火墙”，精心锻造安监“铁军”队伍。

　　凤凰街道相关负责人强调，打铁还需自身硬。要将作风建设提升贯彻到全年安全生产工作的始终，常态化开展作风建设，全面实施综合提素工程，补短板、强弱项、转作风、提效能，为辖区企业提供安全服务、优质服务，积极打造一流的的营商环境，为凤凰街道经济社会发展提供强有力的安全保障。

　　(余勇 廖静秋)