光明区光明街道推进党建引领基层治理优化社区治理新模式

　　3月1日，光明街道将深入推进党建引领基层治理，积极探索“美丽光明、联勤到家”治理模式，构建“看得见身边问题、听得到群众诉求、认得清光明街情、管得住隐患风险”治理体系，打造共建共治共享的社会治理格局。

　　据了解，光明街道此次开展的深化基层治理改革工作，将在2018年10月底开展的“1+1+6”社区综合治理勤务模式改革的基础上，从进一步强化社区党组织领导作用、进一步整合分队力量明确人员职责及管理、进一步强化综合治理信息化管理三大方面提出多项改革措施。将进一步细化社区综合治理工作，巩固提升治理成果，充分运用信息化手段，畅通社区服务居民渠道。

　　光明街道基层综合治理改革，整合了政法、执法、安监、消防、网格、市政等部门480余名工作人员下沉至社区，并编入6个社区综合治理中队，成立“1+1+6”综合治理机构，推行党委领导、条块结合、部门联动的社区治理新模式。在综合治理中将进一步强化社区党组织领导作用，进一步加强人员配备保障，探索建立网格临时党支部，开展“综合治理开放日”等主题活动，以党建为引领，吸引机关党员、社区党员及广大群众共同参与到基层综合治理中来。与此同时，还将进一步整合分队力量并明确人员职责及管理、进一步强化综合治理信息化管理，持续完善优化社区综合治理模式。

　　据悉，光明街道于2018年10月底开展了勤务改革工作，建立了“1+1+6”管理模式，充分调动综合治理人员工作积极性，明确职责，整合力量，提高整治效率，在区网格化管理11月、12月、1月考核中均名列前茅。截至目前，共出动综合治理人员5***00人次，巡查里程225570公里，发现和整治隐患3***48宗、“红牌”事件181宗、重大安全隐患事件54宗，辖区路面殴打他人警情率同比下降17%，盗窃警情率同比下降38%，路面两抢警情率同比下降100%，社会治安环境明显改善，辖区居民幸福感、安全感和满意度实现了大幅提升。