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南山区召开2017年度基层党建述职评议会

Admin - admin 于2022年04月28日发表  

  1月31日下午,南山区召开2017年度基层党建述职评议会,8个街道党工委、区委教育工委、区委卫生工委书记口头述职,10个党(工)委工作亮点纷呈。

  南头街道党工委创新党建引领精品特色社区建设

  以问题为导向,大力创新党建工作方法和模式。对学习贯彻党的十九大精神和“两学一做”齐头兼进,对精品特色社区创建和软弱涣散整顿两手兼抓,对最具历史文化底蕴宜居街区建设软硬兼施,在不断增强与群众血肉联系方面内外兼修。创新“1+1+N”党建引领精品特色社区建设模式,建立党支部接待室开展“家门口”服务,开创了全市首例由基层党委主导的小区无业委会的物业更换,助力第七届深港城市建筑双城双年展成功举办,推动城市文化中心回归历史原点。

  南山街道党工委“一站双居”模式创新前海基层治理

  坚持以党建为统领,在抓基层打基础、抓创新求突破、抓服务促提升上出实招动真格,积极探索党建引领基层治理的有效途径。以便于党员管理教育为原则,统筹完成街道各支部分设和调整规范党组织架构,夯实党建基础;建设3个廉政文化公园创新宣传阵地,以文化引导强化尊廉崇廉氛围;以精品特色社区创建为契机,探索“党建+”引领模式,汇集发挥社区、社会组织、物业、居民等多元共治力量,实现资源在基层整合;探索前海桂湾片区“一站双居”模式,深化民生服务,推动政府行政管理、社工组织协同和社区居民自治的有机结合。

  西丽街道党工委探索契合城市发展基层党建工作体系

  凝共识、重谋划、勇担当、真落实,聚焦政治建设抓队伍,落实温情举措惠民生,实施多方联动谋发展,探索契合城市发展基层党建工作体系,打响“温暖西丽”品牌。建设白芒“担·守”馆,重塑本土文化,以文化凝聚促进农城化社区治理;成立西丽社区基金、社区学院,试点建设“友爱社区共治实践基地”,探索实施“三联”工作法(社区内单位联建、资源联享、服务联动),凝聚资源、服务民生,推动党群关系进一步融合,实现矛盾纠纷化解不出社区。

  沙河街道党工委探索城中村社区基层治理新形态

  以敢于担当的精神,选择基础薄弱的城中村社区来打造精品特色社区,创建了“三系统两阵地一平台”(24小时公共安全智能化微管系统、电气安全检测监控与处理系统、食品卫生安全监测系统,党建阵地、宣传阵地,交互式信息共享平台),着力解决城中村社区最为突出、最为复杂的安全问题,构建了基于信息化、智能化的社区安全管理智慧环境,探索城中村社区基层治理新形态。同时,深入抓好园区党建工作,在园区党委的引领下,成立园区工会、妇联、团委等组织,建立了党群共建制度,开展“七个一”等系列活动,构建大党建工作格局,探索出党建统领各种资源共同服务园区发展的新路径。

  蛇口街道党工委城市基层党建新机制获中组部肯定

  建成全市首个街道级党群服务中心,形成“1+13+X”党群服务体系,实施“党群互联、互动、互融、互帮、共建”的“四互一共”城市基层党建新机制,获区委通报表扬,并在省城市基层党建现场会深圳分会场展示推广,得到中组部充分肯定。创新探索东角头“两委一中心”社区管理方式,连续五年实施群众“阳光问政”机制,主动融入中心城区建设发展定位,打赢深圳湾滨海休闲带西段建设等攻坚战,为南山迈进世界级创新型滨海中心城区贡献了蛇口力量。

  招商街道党工委开发全市第一个民生微实事电子平台

  以问题为导向,重点解决民生微实事“谁来做、做什么、怎么做、谁叫好”四个问题,增强了工作力量,出台了项目管理“1+7”等一系列制度,开发了全市第一个民生微实事电子平台,大大提高了工作效率。完善了考核制度,不仅日常考勤、绩效考核动真格,嘉奖鼓励、批评检讨也动真格,干部队伍精神面貌焕然一新,市《信息快报》、区《南山信息》对其经验做法予以登载介绍。在党的十九大期间,举措得当、掌控有力,成功化解了3宗上访多年的“骨头案”,维稳工作获区委嘉奖令,12名干部职工获区模范个人及先进个人表彰。

  粤海街道党工委坚持企业服务和党建两手抓

  发挥区位优势,按照区委“拼经济”部署安排,坚持企业服务和党建两手抓,街道党政领导带队,完成318栋产业楼宇、1107家规上企业排查建档,绘制详尽的辖区产业地图;新增四上企业532家,占全区1/3;走访企业750家,宣讲产业政策11场,解决企业党建、大饭堂建设、员工落户等问题123个。同时在思贝克、前海创投等互联网百强及“双创”领军企业组建党组织12个,建设企业红色“微阵地”14个,配合区委打造高新区和深圳湾创业广场党群服务中心,推动高新园区党建在全国初具影响。

  桃源街道党工委基层党建带动基层治理

  以党建为核心引领,创新社区治理手段,探索并实施“云端党建”和“层级治理”新模式,落实书记项目和党建义工项目。街道党工委通过开设“服务超市”等服务措施,以“喝茶议事”的暖心方式,打造党建精心、服务精细、帮扶精准、队伍精干、生活精彩的“五精”社区;通过基层党建带动基层治理,建立高效有序、多元共治的基层治理工作新机制,实现城市基层党建共驻共建和相融共生,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

  区委教育工委158个支部分为8个督导片区

  利用南山“全国责任督学挂牌督导创新区”优势,在全市率先开展学校党建督导工作,将158个支部分为8个督导片区,“督学+党建督导员+党务干部”团队每两月一次进校督导,市委组织部《组工信息》、《深圳纪检监察信息》等介绍了其经验做法。全面开展校园廉政风险防控,设立校园小型修缮工程预选库、项目资金管理平台等。组织党员亮身份、当先锋,党员教师连续两年荣获深圳“年度教师”殊荣,“百花奖”教学大赛70%获奖者为党员教师。

  区委卫生工委打造全省首个卫生行业廉政教育基地

  积极培育行业文化,打造全省首个卫生行业廉政教育基地,创新廉政教育专一化、行业化模式,受到市、区领导肯定,获区纪检监察系统2017年改革创新工作一等奖;开展廉洁文化沙龙、党员朗读者、“两学一做”知识竞赛等丰富多样的党建活动,打造卫计特色“廉政文化套餐”。狠抓基层党组织建设,实施书记项目“党建‘54321’凝聚工程”,首推基层党组织积分管理,开展基层党支部规范化建设,增配30名专职党务干事。区妇幼保健院公众满意度持续位居全市妇儿医院前列,4家医院6个科室获市“医患和谐示范岗”称号。   


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2023-09-28 01:58:12重新编辑
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