珠海市金湾区审计局协审员招聘公告
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于2022年04月25日发表
金湾区政府正在全速推进粤港澳大湾区一级都市中心、珠海西部核心城区、美丽宜居花园式浪漫海滨生态文明魅力之城建设。正在崛起的金湾，聚集了干事创业、担当有为的优秀团队，同启理想帆，共筑中国梦！
金湾区审计局为专业、敬业、优秀的您，搭建了施展专业才华舞台，向全国广招贤才8名，期待您加入!
现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及资格条件
应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律及有关规章制度，具有良好的品行和职业道德，各岗位还需具备专业技能如下：
(一）工程类 共招聘4名，分高级、中级、初级协审员，专业主要包括工业与民用建筑工程、交通工程、港口工程、道路工程、桥梁工程、隧道及地下工程、航道与海岸工程、力学工程、水利水电工程、给水排水工程、测绘工程、造价咨询、工程管理等相关专业。
岗位1：高级协审员1名，税前年薪19.6-22.7万元。
岗位职责：
1.带领团队组织开展政府投资及相关审计工作，包括主持编制审计实施方案、管理项目审计工作（包括审计事项落实、质量把关、进度控制等）、组织撰写审计报告及相关文书等审计业务工作。
2.参加有关审计会议，办理有关业务公文等。
3.指导和管理审计团队、下属内审机构（部门）开展审计相关工作。
4.建立健全有关审计管理制度、审计规范、审计流程等审计内控制度。
5.组织起草投资审计类年度项目审计计划、审计工作规划；
6.协助开展相关调查研究、总结提炼审计工作经验及有关宣传。
任职要求：
1.具有全日制专科及以上学历。具备高级及以上专业技术职称，或注册一级建造师、或注册一级结构师、或注册造价师、注册咨询师等工程类执业资格。
2.担任3个及以上项目、概算投资3000万元及以上项目负责人；或担任1个及以上项目、概算投资1.0亿元及以上项目负责人；项目负责人含建设业主、或设计、或施工、或造价咨询方。
3.全日制专科毕业的，需10年及以上专业相关工作经验；全日制本科毕业的，需8年及以上专业相关工作经验。
4.具有带领团队、担任审计组长所需的组织、管理、执行、协调等能力。
5.年龄在50周岁以下。
岗位2：中级协审员2名，税前年薪12.1-19.2万元。
岗位职责：
1.协助审计组组长开展政府投资及相关审计工作，包括执行审计计划、编制审计实施方案、现场审计管理（包括审计事项落实、质量把关、进度控制等）、撰写审计报告及相关文书等审计业务工作。
2.参加有关审计会议，办理有关业务公文等工作。
3.指导和管理审计团队、下属内审机构（部门）开展审计相关工作。
4.建立健全有关审计管理制度、审计规范、审计流程等审计内控制度。
5.组织起草投资审计类年度项目计划及审计工作规划。
6.协助开展相关调查研究、总结提炼审计工作经验及有关宣传。
任职要求：
1.具有全日制专科及以上学历。具备中级及以上专业技术职称，或注册一级建造师、或注册一级结构师、或注册造价师、注册咨询师等工程类执业资格。
2.担任1个及以上项目，概算投资3000万元及以上项目负责人；或担任2个及以上项目，概算投资2000万元及以上项目负责人；项目负责人含建设业主、或设计、或施工、或造价咨询方。
3.全日制专科毕业的，需8年及以上专业相关工作经验；全日制本科毕业的，需6年及以上专业相关工作经验。
4.具有协助审计组组长、担任主审开展审计工作所需的组织、管理、执行、协调等能力。
5.年龄在50周岁以下。
岗位3：初级协审员1名，税前年薪12.1-14.3万元。
岗位职责：
1.协助审计组组长开展政府投资及相关审计工作，包括执行审计计划、编制审计实施方案、落实有关审计事项、协助撰写审计报告及相关文书等审计业务工作。
2.参加有关审计会议，办理有关业务公文等工作。
3.协助开展指导和管理审计团队、下属内审机构（部门）相关审计工作。
4.协助制定及执行有关审计管理制度、审计规范、审计流程等审计内控制度。
5.协助起草投资审计类年度项目计划及审计工作规划。
6.协助开展相关调查研究、总结提炼审计工作经验及有关宣传。
任职要求：
1.具有全日制本科及以上学历。具备初级及以上专业技术资格，或注册二级建造师、或注册二级结构师等工程类执业资格。
2.全日制本科毕业的，需2年及以上专业相关工作经验。
3.具有协助审计组长、主审开展审计具体工作所需的组织、执行、协调等能力。
4.年龄在35周岁以下。
(二）财务类：共招聘3名，分中级、初级协审员，专业主要包括财务管理、会计、审计、财政、税务、金融、经济学等相关专业。
岗位1：中级协审员2名，税前年薪13.1-16.1万元。
岗位职责：
1.协助审计组组长开展财政类、经责类、企业类等相关审计工作，包括执行审计计划、编制审计实施方案、现场审计管理（包括审计事项落实、质量把关、进度控制等）、撰写审计报告及相关文书等审计业务工作。
2.参加有关审计会议，办理有关业务公文等工作。
3.指导及协助管理审计团队、下属内审机构（部门）开展审计的相关工作。
4.健全有关审计管理制度、审计规范、审计流程等审计内控制度。
5.组织起草财政类、经责类、企业类等审计类年度项目计划及审计工作规划。
6.协助开展相关调查研究、总结提炼审计工作经验及有关宣传。
任职要求：
1.具有全日制本科及以上学历。具备中级及以上专业技术职称（会计师、审计师、资产评估师等）。
2.需从事金融、财务、审计、会计等相关专业6年及以上工作经验。
3.担任过大中型企业高级管理人员、或财务总监、或总会计师、或审计部长任职1年及以上，或在会计事务所从事会计审计工作担任主审3年及以上。
4.具有协助审计组组长、担任主审开展审计工作所需的组织、管理、执行、协调等能力。
5.年龄在50周岁以下。
岗位2：初级协审员1名，税前年薪9.5-12.5万元。
岗位职责：
1.协助审计组组长开展财政类、经责类、企业类等相关审计工作，包括执行审计计划、编制审计实施方案、现场审计管理（包括审计事项落实、质量把关、进度控制等）、撰写审计报告及相关文书等审计业务工作。
2.参加有关审计会议，办理有关业务公文等工作。
3.指导及协助管理审计团队、下属内审机构（部门）开展审计的相关工作。
4.健全有关审计管理制度、审计规范、审计流程等审计内控制度。
5.协助起草财政类、经责类、企业等审计类年度项目计划及审计工作规划。
6.协助开展相关调查研究、总结提炼审计工作经验及有关宣传。
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历。具备初级及以上专业技术资格，或会计师、或资产评估师等经济类职称或资格。
2.需从事金融、财务、审计、会计等相关专业2年及以上工作经验。
3.在会计事务所或企事业单位从事会计、审计等财经类工作2年及以上。
4.具有协助审计组组长、主审开展审计工作所需的组织、管理、执行、协调等能力。
5.年龄在35周岁以下。
（三）计算机类：主要包括计算机科学与技术、软件工程、信息工程、计算机通信、电子信息技术、计算机应用与维护等相关专业。
岗位1：初级协审员1名，税前年薪11.2-14.3万元。
岗位职责：
1.协助审计组组长开展相关审计工作，包括执行审计计划，协助编制审计实施方案、现场审计管理、撰写审计报告及相关文书，执行有关审计事项查证等审计业务工作。
2.参加有关审计会议，办理有关业务公文等工作。
3.指导及协助管理审计团队、下属内审机构（部门）开展审计的相关工作。
4.健全有关数据分析、基于计算机审计等审计内控制度；
5.起草有关计算机、大数据相关审计工作规划。
6.协助开展相关调查研究、总结提炼审计工作经验及有关宣传。
任职要求：
1.具有全日制本科及以上学历。具备初级及以上专业技术资格，或具备相关计算机数据分析工作经历。
2.全日制本科毕业的，需2年及以上专业相关工作经验。
3.具有协助审计组长、主审开展审计具体工作所需的组织、执行、协调等能力。
4.年龄在35周岁以下。
（三）下列人员不得应聘
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的；
4.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形；
备注：以上岗位一经录用，与珠海市横琴新区英才人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市金湾区审计局工作。
二、薪酬范围及福利待遇
1.薪酬范围
年薪金由月薪金（工资、绩效）、年终考核奖、五险一金三部分组成，绩效、年终考核奖以考核结果挂钩,过节费按金湾区有关标准规定发放。
2.福利待遇
（1）按照国家规定购买“五险一金”（已计入年薪）；
（2）五天八小时工作制，享受国家规定节假日、带薪年假；
（3）提供丰富的培训、文体活动及其他工会福利；
（4）按用人单位规定，享有免费体检；
（5）广阔的晋升空间和职业能力提升平台；
三、报名时间及报名方式
1.报名时间：自公告发布起至2017年11月12日。
2.报名方式：采取电子邮件投递简历的方式。如对以上职位感兴趣并符合条件的应聘者，请按“金湾审计+工程/财务/计算机类岗位X+姓名”的格式（例：金湾审计工程类岗位1张三），把个人简历、身份证、学历证、学位证、职称证书和相关材料发送到招聘邮箱：zhaopin@hq-hr.com。
四、招聘安排
1.笔试。招聘具体岗位报名人数超过招聘岗位名额1:3（不含），增设笔试，占综合分40%。主要测试应聘者工程类、或计算机类、财务类、审计类等相关专业知识。
笔试由区审计局、横琴英才公司共同负责命题、封卷、阅（评）卷。笔试分数统计后按照笔试成绩由高到低排序，按各岗位招聘名额1:3确定进入面试候选人。
笔试时间初定于报名截止日一周内，具体时间另行通知。
2.面试。面试阶段主要考察招聘者的语言表达能力、专业能力、应变能力和对招聘岗位认知等综合能力。面试环节由招聘工作领导小组成员根据应聘者综合表现进行打分，按平均得分确定。
如增设笔试，面试占综合分60%。如无笔试，以面试得分作最终得分。
3.人选录用。招聘结果以应聘者各环节综合表现最终得分，以高到低排序，由招聘工作领导小组根据最终排名确定拟任人选。
4.体检。拟录用人员须在珠海市三级甲等以上综合性医院进行体检，体检不合格的取消其录用资格，所产生的空缺按该岗位考试总成绩的高低顺序依次等额递补，体检费用自理。
四、拟录用人员名单公示
拟录用人员经考察和体检均合格后，拟录用人员名单在珠海市金湾区审计局官网、及其它官网进行公示。
五、办理聘用手续
公示期满无异议的拟录用人员确定为录用人员，办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。
六、咨询电话
文才军：0756-7262581
陈思益：0756-6266166/ 365692054@qq.com
