福田统计2009年第6期2008年劳动工资年度分析
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于2022年04月21日发表
第6期
深圳市福田区统计局 2009年5月8日
就业总量小幅增加工资水平持续增长
——2008年劳动工资年度分析
2008年，面对全球金融危机，福田经济社会保持持续、稳定、健康的发展。全区单位从业人员小幅增加，人员结构优化调整，工资持续增长。
一、从业人员小幅增加，人员结构优化调整
全区2008年年末单位从业人员（辖区内独立核算的企业、事业和机关单位，不含私企和个体工商户，下同）522975人，增长0.6%；年末在岗职工517019人，增长1.0%。
1、产业结构优化。2008年末第一产业在岗职工323人，占在岗职工总数的0.1%，与上年基本持平；第二产业在岗职工152072人，占29.4%，下降2.7个百分点；第三产业在岗职工3***624人，占70.5%，上升2.7个百分点（详见表一）。第三产业成为我区主导支柱产业，从业人员增加。企业外迁和金融危机的影响，工业企业人员需求相应减少。
表一： 2008年按产业划分在岗职工年末人数
类 别 | 在岗职工（人） | 同比增长（%） | 比重（%） |
全区 | 517019 | 1.0 | 100.0 |
第一产业 | 323 | -4.4 | 0.1 |
第二产业 | 152072 | -7.6 | 29.4 |
第三产业 | 3***624 | 5.0 | 70.5 |
2、其他经济类型成为吸纳就业的重要渠道。2008年末全区国有经济类型在岗职工122860人，增加9046人，占在岗职工总数的23.8%；集体经济在岗职工年末1976人，减少1201人，占0.4%；其他经济类型在岗职工年末392183人，减少2912人，占75.8%（详见图一）。
图一：
3、专业技术人员增加。知识密集型的高端行业集聚福田，企业对高端技术人才的需求急剧增加，企业引进和培养了大批的专业技术人员。2008年末全区专业技术人员129154人，比上年增加5314人，增长4.3%。
二、工资水平持续增长，行业差距明显
2008年区单位从业人员劳动报酬总额276.54亿元，增长19.2%。在岗职工年平均工资52331元，增长15.4%，剔除物价指数，实际增长9.0%，比上年上升0.2个百分点（详见图二）。在岗职工年平均工资水平比全市高20.4个百分点，增长幅度比全市高3.4个百分点。
图二：
1、企业工资水平增长最快。企业在岗职工年平均工资46916元，增长16.6%，剔除物价指数，实际增长10.1%；事业单位93437元，增长11.3%，剔除物价指数，实际增长5.1%；机关单位78930元，增长9.6%，剔除物价指数，实际增长3.5%。
2、其他经济工资水平迅速增长。国有经济在岗职工年平均工资72330元，增长7.6%；集体经济21393元，增长4.3%；其他经济46317元，增长18.3%。
3、行业差距明显。行业工资水平最高的是金融业，在岗职工年均工资134189元；最低的是居民服务和其他服务业，仅为20161元，两者为6.7：1，绝对差额114028元，这种状况与上年基本一致。在岗职工年均工资水平排名前三位的是金融业、卫生、社会保障和社会福利业、教育，分别为134189元、87765元、82991元；排名最后三位的是建筑业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，分别为34194元、24568元、20161元（详见表二）。
表二 主要行业在岗职工工资情况
单位：元、%
行业 | 在岗职工年平均工资 | 实际增幅 （扣除物价指数） | ||
绝对值 | 排位 | 百分数 | 排位 | |
金融业 | 134189 | 1 | 10.7 | 4 |
卫生、社会保障和社会福利业 | 87765 | 2 | 1.7 | 14 |
教育 | 82991 | 3 | 3.5 | 10 |
信息传输、计算机服务和软件业 | 79503 | 4 | 1.7 | 14 |
公共管理和社会组织 | 79154 | 5 | 2.3 | 12 |
科学研究、技术服务和地质勘察业 | 71577 | 6 | 2.0 | 13 |
电气、燃气及水的生产和供应业 | 57662 | 7 | 7.3 | 6 |
租赁和商务服务业 | 54568 | 8 | -3.0 | 18 |
水利、环境和公共设施管理业 | 53072 | 9 | 12.9 | 3 |
文化、体育和娱乐业 | 49509 | 10 | 3.5 | 10 |
交通运输、仓储和邮政业 | 45677 | 11 | 6.7 | 8 |
农、林、牧、渔业 | 44949 | 12 | 0.3 | 17 |
批发和零售业 | 40205 | 13 | 17.4 | 2 |
房地产业 | 36231 | 14 | 8.2 | 5 |
制造业 | 35559 | 15 | 4.7 | 9 |
建筑业 | 34194 | 16 | 7.2 | 7 |
住宿和餐饮业 | 24568 | 17 | 1.1 | 16 |
居民服务和其他服务业 | 20161 | 18 | 29.0 | 1 |
三、思考与建议
1、发展经济是提高职工工资水平的根本途径。保持经济持续快速发展，扩大就业总量，增加就业岗位和再就业机会。推动科技进步，提高产业科技水平，立足发展知识密集型产业；加快发展民营企业，加大招商引资力度，进一步扩大就业，实现劳动力资源的合理有效配置。
2、以人为本，建设和谐社会，重视收入差距悬殊问题。行业间及不同经济类型间的收入仍有差距，合理的收入差距有利于推动社会进步，但是差距过大将影响社会稳定。因此，政府应建立失业和收入预警机制，加强就业与收入的宏观调控；着力营造公平竞争的社会环境，让市场竞争机制充分发挥作用，避免垄断性经营行业获取过高劳动报酬；关注低收入群体，采取行之有效的措施完善低收入群体的养老保险、失业保险和医疗保险等社会保障体系；采取有效措施保障劳动者的合法权益，减少拖欠工资。
3、提高从业人员素质。一些传统行业从业人员众多，但其技术含量较低，工资水平普遍不高。加强对从业人员的职业技能培训，提高从业人员的专业技能和服务水平。有针对性地加大对失业人员进行再就业培训的力度，设立创业平台，鼓励创业和再就业。
撰 稿：蔡仰虹
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