我市首批20名社工见习督导签约

　　昨天下午，我市首批20名社工见习督导签约仪式在市民政局举行。我市社会工作发展迅速，目前全市共有社工800多名，明年社工人数要增加到1500至2000名，至2012年要达到5000名。

　　这20名社工见习督导全部由深圳本土培养，在分别与9家社工服务机构签约后，他们将负责向新入职的社工传授专业服务知识与技能等工作。每位社工见习督导带领约2名社工督导助理和40名一线社工展开工作。见习督导上岗后，市社会工作者协会每月将为其发放1800元的工资补助，他们的平均月薪将达到5500元左右。

　　我市2007年出台社工制度“1＋7”文件，去年起社工试点工作在我市全面推行。鉴于社工行业的专业性和特殊性，社工需要持续性地接受具有丰富实践经验和理论技巧的资深督导的培训和指导，在一些社工制度成熟的国家，督导制度是社工制度的重要部分。鉴于国内社工制度刚刚起步，深圳发挥了毗邻香港的优势，引进香港社工出任督导。在过去一年，共有35名香港督导来深为社工提供实务教育及培训督导等工作，督导领域包括青少年服务、老年人服务、妇女及儿童服务等，督导时间超过3万小时。在深圳未来规划的5000名社工中，约3700名编制外社工需要配备督导，不仅香港没有足够数量的督导可供应，我市财政也不堪重负。本土督导的培养势在必行。

　　前不久，我市制定并试行《深圳市社工督导人员工作职责规定》，设立了深圳本土督导人员的培养方式及晋升机制。深圳所建立的“由一线社工到督导助理到见习督导到初级督导”的本土督导人员晋级制度，开拓了国内社会工作高级人才培养模式的先河。去年，我市就已经从优秀社工中产生32名督导助理。根据计划，我市将在2010年按照社工人数的10％培养出一支本土督导人才队伍，基本符合我市社工队伍配备的需求。