中共广州市增城区环境保护局党组关于落实区委巡察整改情况的通报

　　按照广州市区委巡察工作统一部署，2017年8月25日至10月25日，广州市区委巡察第十二组对增城区环保局党组开展了巡察工作。2017年10月26日，巡察组召开巡察意见反馈会，向区环保局党组反馈了巡察情况。按照广州市区委巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公开。

　　一、巡察整改工作推进情况

　　区环保局党组完全赞同、虚心接受巡察组的反馈意见，高度重视巡察整改工作，成立问题整改专班，认真剖析存在问题，逐条制定整改措施，并结合工作实际制订了整改方案，以最坚决的态度抓好巡察反馈问题的整改落实，整改工作取得了阶段性成效。目前，25项具体整改工作中，已完成19项，基本完成6项。

　　(一)加强统筹部署，逐级压实责任。收到巡察组反馈意见后，区环保局党组立即召开巡察整改专题工作会议，就整改工作进行了全面安排部署。巡察整改期间，共召开了3次巡察整改工作会，推进落实整改工作。成立了区环保局巡察反馈意见整改工作领导小组，组长由局党组书记担任，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在办公室，负责巡察整改工作的统筹协调、督促检查及资料汇总上报等工作。制订了《区环保局关于落实广州市区委巡察第十二组反馈意见的整改方案》，建立了问题、任务、责任“三张清单”，把巡察组反馈的25个问题进行了责任分解，每项整改任务明确责任领导、责任部门和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。

　　(二)切实抓好落实，确保取得实效。区环保局党组坚持即知即改、立行立改、全面整改的原则，对巡察反馈的问题实行分类施治。对短期内能够完成整改的问题，明确时限、定期督查，限期内完不成整改任务的直接追究相关领导和部门责任;对短期内难以完成整改的问题，制订长远整改计划，分期分批解决;对复杂问题，统筹协调，集体讨论予以研究解决。对整改任务实行台账式和销号式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角，确保全面完成各项整改落实任务。

　　(三)认真总结经验，建立长效机制。整改过程中以及整改结束后，定期“回头看”，认真开展自查自纠。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，使整改真正成为促进工作、完善思路、解决问题的过程，成为促进干部作风转变的过程，切实把巡察成果转化为推动我区环保事业健康稳定发展的强大动力。

　　二、整改措施落实情况与成效

　　巡察组在反馈意见中指出了区环保局党组在党的领导、党的建设、全面从严治党、四风整治、选人用人等5个方面25个问题，经逐一研究梳理，细化整改措施25个大项49个小项。整改措施落实情况如下：

　　(一)党的领导弱化

　　1.存在问题：四个意识存在差距。主要是大局意识和看齐意识存在差距。环保应急处置和应急监测是牵涉到千家万户的大事，但局领导班子认识不深，应急方案不完善，指令信息报送不顺畅，应急监测装备仪器缺失，快速监测及快速定论能力弱，应急响应跟不上形势发展要求。

　　整改情况：加紧修订应急预案，2017年9月30日印发了《增城区环境保护局突发环境事件应急预案》，进一步优化了内部流程。同时根据新修订的《广东省突发环境事件应急预案》，正在修改完善《增城区突发环境事件应急预案》，务求简明实用，操作可行，待《广州市突发环境事件应急预案》发布后再行完善、上报印发。完善物资器材。利用车库空置房间建设应急物资器材储备库，投入***188元采购补充指挥通信、围堵、处理处置等物资器材，按照规范有序、方便出动的要求分类存放，规范管理。加强应急监测能力建设，计划投入200万元采购应急监测车辆，切实提高快速监测、快速定论能力，目前已列入2018年财政预算申报项目。

　　2.存在问题：统筹全局能力较弱。作为环境保护工作的职能部门，牵头协调的作用发挥不明显，习惯于单打独斗，不善于协调各方，统筹全局。区环保局与镇街环保所在环境信访调处、污染源日常监管方面的事权划分始终未理清捋顺，存在各干各的问题，没有形成工作合力。

　　整改情况：坚决落实区领导指示要求，建立区环保工作领导小组，切实加强环境保护工作组织领导，强化综合决策，促进部门协作。制定《增城区污染源分级管理目录》，明晰区镇两级事权划分，充分发挥属地政府主体责任。有序推进执法权下沉，2017年10月18日，举行了环境行政执法学习培训;2017年12月5日，组织镇街环保所49名在编人员参加广东省人民政府行政执法证考试;同时将环境执法权下沉工作纳入2017年环保责考范畴，着力推进镇街独立执法。加紧推进专职环保员招聘工作，已定向招聘退役军人9名，另外109名正面向社会公开招录，目前118名专职环保员已全部到岗。

　　3.存在问题：进取精神不足。近年来，没有为同级部门、为全市环保系统提供可复制、可推广的经验。市每年组织的“六五评奖”，增城获奖较少，因为材料迟报、漏报3次被市环保局领导会上点名批评。

　　整改情况：坚持全员覆盖，全面梳理了个人岗位职责清单，并以此为基础，修订完善《平时考核实施细则》，探索实施绩效量化管理模式，实施正负结合激励，针对作风散漫、工作拖拉、纪律松弛等负面情形设定减分项目，围绕创新发展、攻坚克难、宣传报道、建言献策等正面事迹制定加分细则，并与绩效奖金发放、年度考评、选人用人挂钩，切实营造创新进取氛围。积极鼓励理论研究、宣传报道，2017年，分别在中国环境报和珠江环境报上各发表理论文章一篇，为环保系统提供了增城经验。制定了《环保局内部工作督办制度(试行)》，建立落实工作督办制度，定期通报材料迟报漏报、领导决策部署推进迟缓情况，并将其纳入平时考核减分范畴，督促养成坚决完成工作任务的优良作风。

　　4.存在问题：党政会议区分不清。没有明确区分支委会和行政办公会的职能，对于哪些事项应由支委会研究决定，哪些事项由行政办公会研究决定没有厘清，没有制定详细的议事规则和决策程序。

　　整改情况：依据《中共广州市增城区委关于设立党组的通知》(增委发〔2017〕11号)文件要求，我局已设立党组，为适应新情况，专门制定了《增城区环境保护局党组议事规则》，明确了议事与决策原则、范围、程序及注意事项，坚持每周一会严格落实，切实规范了会议管理。

　　5.存在问题：大额资金使用违反“三重一大”决策制度。在2014年至2016年6月期间，应过会的大额资金使用均未见于局务会议纪要。

　　整改情况：立行立改。2016年9月14日，我局已研究制定《区环保局“三重一大”决策制度实施办法》，目前1万元以上的资金使用均由局党组集体研究决策，落实较好。

　　(二)党的建设缺失

　　6.存在问题：支部建设不到位。三会一课存在时间、内容、人员、效果不落实的问题，2014年和2015年均只上过1次党课，与标准要求有一定差距。新党员发展严重滞后，2013年以来未发展过1名党员。

　　整改情况：建立党日制度，规定每月最后一周周五下午为党日活动时间，按照三会一课的标准要求，丰富党日活动，2017年11月邀请增城区委党校老师授课辅导，12月组织观看廉政教育电影《冼夫人之浩气英风》，2018年1月邀请区纪委常委、区监察委委员讲授“廉政教育及风险防范”，2月组织慰问退休干部、病休困难干部、企业转业军人及仙村镇碧潭村贫困户，进一步密切党群干群关系。积极发动青年团员申请入党，目前已有2名职工递交了入党申请书。

　　7.存在问题：支部对意识形态领域工作抓得不紧，没有召开会议专题研究部署，没有制定相应规划计划，没有成立领导小组和宣传队伍，相关工作滞后。

　　整改情况：制定印发了《增城区环保局2018年意识形态工作计划》，成立了领导小组和宣传队伍，落实了工作责任制。指定专人负责内外舆情监控，特别是对环保领域的负面言论信息加强收集掌控，有针对性地做好预防和疏导工作，严防发生炒作事件。加强思想政治教育，全力抓好党的十九大精神、***谈治国理政第2卷、学思践悟、***关于社会主义生态文明建设重要论述的学习贯彻，进一步坚定中国特色社会主义理想信念。

　　8.存在问题：党员日常管理不严格。至2016年底，党费在工资中代扣(已经上级党委纠正)。

　　整改情况：立行立改，已专门制定《党费管理实施细则》，每季定期收缴。

　　(三)全面从严治党不力，“两个责任”落实和廉政风险防控不到位

　　9.存在问题：主体责任落实不到位。支部会议研究部署有关党风廉政建设工作不经常，没有制定相应的工作计划，检查考核问责制度不完善。班子成员一岗双责落实不到位，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人廉政谈话流于形式、蜻蜓点水，正视不足、警醒不够，没有达到红脸出汗的效果。

　　整改情况：加强组织领导，坚决贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，局党组会议把党风廉政建设融入环保工作进行总体研究部署，局办公室完善了《平时考核实施细则》，对苗头性问题，领导及时谈话提醒，倾向性问题红脸出汗，点名道姓公开通报曝光，对党组织建设、党风廉政建设和作风建设等方面存在的普遍性和深层次问题进行分析研究，举一反三，加强源头治理和防范。真正做到红脸出汗的效果，2017年9月份以来，局领导与下属谈话60余人次，其中针对组织、工作、群众纪律谈话提醒34人次，红脸出汗13人次，咬耳扯袖17人次。

　　10.存在问题：监督责任落实不到位。监察室对单位存在作风纪律问题不能较真碰硬、抓早抓小。对纪委转办的舆情信息查处件等同于普通的环境信访投诉件，没有做到“一案双查”。2016年以来共收到区纪委转办件11宗，均只查事未查人。迄今为止，未自主查处过一个案件，未实施过一次内部问责，纪检监察、正风肃纪力度明显不够。

　　整改情况：制定了《增城区环保局绩效考核和工作责任追究制度(试行)》《监察室工作职责》，明确了督办原则、督办事项、督办工作程序、督办工作要求，规范了责任追究和具体行为、责任追究方式，责任追究与绩效考核有机结合。监察室严格履行监督职责，配合局领导做好谈话提醒工作，及时向局党组报告苗头性、倾向性问题，落实局党组决策指示，坚决落实一案双查工作机制。

　　11.存在问题：环境监测环节存在廉政风险。主要是环境监理所人员配备少，基本是一人多岗，对委托的社会机构依赖比较严重，不可兼职的现场采样与实验室分析分离不彻底，监督制约机制难以有效运行。

　　整改情况：加强监测力量。结合2017年的事业编和专职环保员招聘，增加监理所工作人员6名，初步解决人员不足问题。严格职责区分。在加强人手基础上，明确岗位职责，落实现场采样与实验室分析分离制度，完善相互监督制约机制，源头防控廉政风险。

　　12.存在问题：廉政风险排查防控开展不深入。2014年虽然组织了廉政风险隐患排查但未上墙上桌，经常性的提醒警醒不够。

　　整改情况：2017年10月11日局内印发了《增城区环境保护局进一步加强廉政风险防控工作的实施方案》，成立局长为组长，局班子成员为副组长的廉政风险防控工作领导小组，对全局的廉政风险点进行了认真的梳理排查，分部门科室制定了防控措施，共排查梳理部门科室廉政风险点42个，制定防控措施52条，排查梳理个人廉政风险点261个，制定个人防控措施305条，修订完善制度14份，并将各部门科室廉政风险排查防控表悬挂于科室显眼位置，使廉政风险点的表现形式、风险等级及防控措施入眼、入心、入脑、见行。

　　13.存在问题：行政处罚及审批环节存在漏洞。誉峰江畔花园项目在其所在区域未接城镇污水处理厂的情况下获环保许可文件，存在“偷步”审批情况(相关责任人区纪委已拟作问责处理);未批先建等违法违规现象仍然存在，2016年以来，仍有280宗未批先建案。自由裁量方面，避重就轻，力度不足，2015年105家已发处罚决定书的污染企业有18家因提出申辩就减少处罚或不罚，2016年150家中减少或不罚的有29家，2017年287家中减少或不罚的有120家。过松的监管力度、过轻的处罚力度、过宽的审批环节，背后隐藏监管失职和廉政风险。

　　整改情况：制定了《行政审批会议事规则》，进一步细化了“谁批、谁管、谁负责”责任追究制，切实从制度上防范类似问题再次发生;印发《关于加强完善市场监管协同工作机制的通知》，制作《建设项目环境影响评价申报手续简易指引》传单，协调市场监管部门与营业执照随同发放，从源头上加强宣传教育。修订完善《行政处罚自由裁量细则》，制定了《行政处罚会议事规则》，落实执法全过程记录制度，进一步提高了行政处罚规范化水平。

　　14.存在问题：财务核算较为混乱。没有严格执行有关规定，存在不能准确反映会计核算内容，会计分录所列支的各项目支出金额与原始凭证所列的金额不能一一对应，从而影响会计核算的完整性和全面性及对本单位经济活动的有效监督。

　　整改情况：针对巡察发现的会计分录所列支的支出金额与原始凭证所列的金额不能一一对应的问题，组织财务人员全面复核检查，目前已经查清原委：原单位会计记账时错录了部分数据，后经校正虽已及时修改，但由于工作疏忽未将正确的会计分录放回原始凭证里，导致会计分录金额与原始凭证金额不对应，但实际电子帐的分录与原始凭证金额是一一对应的。下步我局将进一步规范财务核算工作，杜绝类似现象再次发生。

　　15.存在问题：违反财务制度，财务报销手续不完善。抽查环保局2014年至2016年财务票据普遍存在报销费用时无请款申请，无会计审核，无分管领导审批，支出项目摘要不明细，没有具体开支内容。如广州市增城永一文化用品经营部3.0803万元货款，分拆为环境监测开支1.7036万元，环境建设项工作开支5276元，环境执法工作开支8500元，实际全为购买办公用品，无请款申请，无会计签名或签章，无分管领导签名或签章。

　　整改情况：修订完善《广州市环境增城区环境保护局财务制度》，明确费用报销管理办法，重点落实以下环节：①报销人填写费用报销单，详细载明报销日期、报销部门、报销事项用途及金额，并粘贴报销凭证。②报销人必须在报销单“经手人”一栏处签名，“证明人”一栏由科室负责人签名，后交财务会计签名复核。③根据费用开支类别，财务复核填写资金出处建议。④报销单据经会计复核后，呈科室分管领导审核签名，再报局长审批后才可交出纳报销。同时修订完善《广州市增城区环境保护局申请办公用品购买、办公设备维修管理规定和程序》，加强办公用品采购、设备维修管理。

　　16.存在问题：合同管理不规范。与广州市诗威德文化传播有限公司的价值5.46万元宣传品生产制作合同及广州市增城新盈办公设备中心的价值5万元办公设备维护合同，仅由身兼出纳的办公室副主任签定，无法人签名，未盖公章。

　　整改情况：立行立改。印发实施《增城区环保局采购、工程项目招标流程管理办法(试行)》，2017年9月28日以来，我局订立的所有合同(含政府采购合同、养护合同、委托合同、购销合同等其他合同)均严格落实审批制度，全部由法定代表人签字并加盖公章。同时制定《广州市增城区环境保护局合同管理制度》，就合同的全要素、全流程管理细化明确，进一步提高合同管理水平。

　　(四)四风问题整治不到位，执行中央八项规定不力

　　17.存在问题：环保信访投诉满意度低。个别执法人员，不能认真对待、处理群众环境诉求，满意率长期排名靠后。2017年1月至8月在区直部门排名中有2次倒数第一，4次倒数第二，1次倒数第三，1次倒数第四。

　　整改情况：制定了《增城区环保局环保信访调处工作规范》，明确本单位环境信访工作原则、工作程序、信访突发事件的处理、信访事项督办、档案管理要求及工作责任等，进一步加强和规范我局环境信访工作，切实提高信访工作的效率和质量，更好地维护群众环境合法权益。在单位一楼建立信访接待室，制定《信访人来访须知》《人民群众来访登记表》及《信访受理告知单》，同时将《信访人来访须知》上墙贴示，以进一步规范群众来访接待工作和信访事项受理工作。认真做好信访件督办工作，每周一到二次通过单位工作微信群、工作短信平台、电话督办等方式进行预警件督办，针对敏感信访案件，及时介入跟进督办，重点监察有无慢作为、不作为、不尽力等问题，针对超期案件，及时通报局领导，切实保障积极作为，争取群众理解支持。根据《广州环境信访工作简报(第32期)》，2017年广州市各区信访办理量最多的三个区为：黄埔、花都和番禺区;办理量最少三个区为从化、南沙和增城。2017年第四季度回访结果显示，群众对于办理人员态度的满意率和办理结果的满意率实现“双提升”。从以上信访相关数据可见，我区环境信访工作正在向好发展。

　　18.存在问题：部门工作互相推诿、扯皮，资源不共享。主要是有些业务工作牵涉多个部门，存在不愿牵头、不愿主办的现象。如固体废物的监管涉及辐固科和执法大队，三定方案中职责规定有所交叉，两个部门之间存在相互扯皮的情况，特别是在近期发生的垃圾倾倒案件中，围绕生态损害评估，究竟由谁负责办理存在争议。局科室之间数据信息未共享未整合，影响工作效率。如企业的环评、验收、排污许可等审批手续信息未在全局共享，致使每次执法检查需要受检企业重复提供。

　　整改情况：参照市区权责清单动态更新做法，依据三定方案，全面梳理内设部门及下属事业单位职责分工，建立了工作清单和动态更新制度，初步厘清了科室职能边界。制定了《增城区环境保护局公文办理流程规范》，全面推行由上往下办文模式，进一步减少推诿扯皮现象。加强数据开放共享，协调研发单位依托OA系统开设共享空间，为科室信息交流初步提供了平台。加紧实施环保数据基础工程建设，已将其列入2018年财政预算，计划投入50万展开工作，目前正按相关程序开展信息化项目应急评审工作。

　　19.存在问题：监管、监测存在不善为、慢作为、不到位问题。陈家林垃圾填埋场臭气扰民问题，群众多次投诉，存在未能履行工作职责，督促管理不到位的情况(区纪委已对相关责任人作问责处理);棠厦垃圾填埋场污水废气超标，相关责任人没有根据实际情况加强对棠厦垃圾填埋场的检查及监测周边河涌和排水口污染情况，没有提出启动应急处理建议，工作中存在不善为、慢作为和监管、检查及处置不到位的情况(区纪委已对相关责任人作问责处理)。

　　整改情况：坚持重点问题重点监管，专项制定《关于陈家林、棠厦垃圾填埋场强化环境执法工作方案》，每月定期对陈家林和棠厦垃圾填埋场开展环境监测和执法检查，并将情况及时反馈相关单位，确保履职到位。同时举一反三，重点加强重复信访件的***督办，督促办案人员积极履职。针对辖区重点区域展开全面排查，目前已组织了永和河新塘段、永宁段执法检查专项行动，确保履职尽责到位。

　　20.存在问题：接待报销不规范，无公函接待，自出接待说明，单次接待费用超标。2014年3月接待广州市环保局办公室调研组人员3人费用2322元，其中送货单记录白酒3支共1014元，红酒两支共256元，无相关接待要件且超标。

　　整改情况：修订完善《广州市增城区环境保护局财务制度》，严格落实制度管理。规范公务接待，坚决执行上级规定的接待标准，严格控制陪餐人数，同时要求所有公务接待必须出具派出单位公函(因上级部门或办案等特殊公务需要来穗且无公函的，必须经单位主要负责人审批同意后方能纳入接待范围)，实行事前报批制度，确保有凭可依。加强公车使用管理，路桥费、保险等报销必须附有***、说明等相关材料。重视固定资产登记及日常管理，开展固定资产清理工作，确保帐物相符。重点抓好“三公”经费报告制度。2017年第一季度至第四季度“三公”经费开支已经上报增城区财政局，同时通过我局内部OA系统进行公开公示，接受全体干部职工的监督。

　　21.存在问题：违反规定，巧立名目公款吃喝。2015年1月以“增城市委党的群众路线教育实践活动回头看”指导检查之名到增城清水湾海鲜酒楼用餐880元。

　　整改情况：立行立改。严格落实《广州市增城区环境保护局财务制度》，凡涉及公务用餐、公务接待的，严格落实审批制度，详细列明事由，载明经办人、证明人，确保可追溯可问责。目前未发现类似情况。

　　22.存在问题：违规操作，公款接待。

　　整改情况：立行立改，严格实行公务接待事前审批制度，严格控制陪餐人数，严格落实广州市规定的接待标准。加强财务培训。2017年12月13日，邀请增城区审计局总审计师就“内部控制与财务管理”进行了专题培训，进一步提高了全体干部职工的财经认识，强化了内部控制的意识。开展全面审计。2017年12月14日，主动对接区审计局，积极提供2016-2017年的收支情况，做好全面审计前期准备工作。目前接待工作已按规定要求全面落实，执行严格。

　　(五)选人用人机制不完善

　　23.存在问题：干部队伍建设缺规划。主要是对干部职工队伍建设缺乏规划设计，年龄梯次和知识结构不合理，人员结构老化，在编人员平均年龄达43岁，50岁以上公务员14名，占公务员总数38%;非环保专业比例较大，其中环境科学类专业的仅占26%，现有人力资源现状难以满足新形势下环保工作的需要。

　　整改情况：制定《2017—2027年增城区环保局干部队伍建设规划》，明确人力资源发展目标，综合采取离退补缺、招录新人、交流调配等措施，优化环保队伍年龄结构、专业知识结构，努力实现干部队伍年轻化、知识化和专业化。筹划开展党的十九大精神大学习大培训，提升干部能力素质。鼓励干部职工参加非全日制学历教育，继续接受与业务工作对口的相关专业的在职学历教育，并将学历学位、职称等获得情况作为干部提拔考察的重要内容。

　　24.存在问题：工作人员混岗。局下属事业单位环境监理所在编11人，实在岗2人，环境技术中心在编2人，实在岗0人，85%的事业编干部被借调至局业务科室。镇街环保所编制内人员大部分被抽调到镇街其它部门工作，增江街环保所在编人员全部被抽调，从所长到一般工作人员都是非编的。

　　整改情况：根据工作安排，目前已将3名监理所一类事业编制干部调整到监理所工作，计划于2018年底完成50%事业编干部归编。同时我局已于2017年11月22日发函各镇街商请协助开展镇(街)环保所编制清查工作，要求镇街组织协调环保所编制人员归岗，目前增江街环保所长已经调整到位。

　　25.存在问题：事业单位空编多。环境监理所实有11人，空编6人;环境技术中心实有2人，空编2人。个别部门领导长期缺位。局办公室主任1人、环境监理所所长1名、副所长2名自2016年6月落实撤市设区干部政策以来空缺;环境技术中心主任1名自2012年单位成立以来空缺。

　　整改情况：严格落实事业单位编制使用。新招录环境类、化学类、会计类、文学类、城乡规划类、法学类事业编制干部6名，接受安置一类事业编制随军家属1名，商调镇街事业编干部1名，目前事业单位在编率达95%。积极推进中层领导干部选拔任用。2017年11月23日，经市环保局及增城区委组织部同意，选拔任用办公室主任、区环境监理所所长、区环境监理所副所长、区环境技术中心副主任4名科级干部。

　　三、巩固巡察整改成果

　　通过广州市区委巡察第十二组的巡察和近3个月的集中整改，巡察整改取得了阶段性成效。但是，一些长效机制建设工作需要在今后持续推动。下一步，区环保局党组将继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任，努力以巡察整改的新成效推进我区环保事业持续健康发展。

　　一是持续用力，巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项，适时开展“回头看”，巩固整改成效;对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度，争取政策支持，持续抓好整改落实。

　　二是强化担当，严格落实主体责任。严格落实党组主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、各级领导“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。牢固树立自觉接受监督的意识，对纪检组监督、执纪、问责的全部工作确保做到主动配合、积极支持。

　　三是严明纪律，加大执纪问责力度。深入贯彻落实中央八项规定，严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，落实“三严三实”要求，严格党内政治生活，加强监督检查，强化制度执行。进一步完善责任追究的实施细则，抓住重点领域和关键岗位，抓住群众反映强烈的问题，进行集中整治和重点查处。严格实行“一案双查”，对发现的严重违纪违法问题，该问责的严肃问责，该处理的严肃处理，该教育的严肃教育，始终保持惩治腐败的高压态势。

　　四是着眼长远，强化巡察成果运用。把整改工作与全面推进深化改革结合起来，与做好当前各项工作结合起来，做到“两手抓两手硬，双促进双落实”。根据巡察反馈的问题，深刻剖析深层次原因，总结经验教训，举一反三，坚决防止类似性、重复性问题发生。总结好、运用好巡视成果，以良好作风带政风、促党风，促进广大干部廉洁奉公，推动我区环保事业和党风廉政建设互促互进。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话：020-32823080;电子邮箱：zc82630565@163.com;通讯地址：广州市增城区荔城街岗前西路16号增城区环境保护局，邮编:511300。