节后首场招聘会供需两旺（图）

119家企业提供3917个岗位  830人次初步达成就业意向

招聘会现场火爆  记者邝健华/摄

　　2月10日上午，我区在区人社局篮球场举办以“春风送暖、精准服务”为主题的“春风行动2017”促进异地务工人员、本地劳动力、高校毕业生和随军家属就业现场招聘会。

　　据悉，本次招聘会是节后的首场大型招聘会，现场人头攒动，吸引了119家企业进场设摊招聘，提供文职、技术、普工等各类空缺岗位3917个，入场参加应聘逾3900人次，初步达成就业意向830人次。招聘会现场还免费派发了就业政策宣传资料1500多份，接受职业技能培训报名123人，收集求职登记表（资料）98份。

有经验高素质技能型人才稀缺

　　记者在现场了解到，进场企业以加工制造、电子商务、住宿餐饮、劳务派遣或服务等行业居多。因节后用工需求加大，为招贤纳士，不少企业“高薪”聘请人才，普通生产工、维修工或仓管等的待遇甚至达到3500—4800元/月。

　　招聘会上，记者发现前来招工的企业对技能人才的需求量越来越大，尤其是新兴产业领域。“高级技工不好招，至少要有5年工作经验，这类人本身能拿到的工资待遇不低，流动性小。”一家集设计、制作、安装、工程、贸易于一体的综合性高新技术产业型企业的招聘负责人成先生表示，为了尽快招聘到合适的人才，该公司提高薪酬待遇，相同岗位的薪酬待遇要比其他公司的平均薪酬待遇高，招聘高级焊工开出的工资为3500-6500元/月，但设摊招聘了一个上午，来应聘普高级技工的人少之又少。

　　记者发现，在多家制造业企业中，有技工招聘需求的占了一半以上，薪资待遇也比普工要高了近一倍，薪资多在4000元以上。

　　针对技能型人才短缺的问题，区人社局相关负责人表示，该局十分重视这一问题，将从源头解决这一问题，加强技校学生素质教育建设，重视培养企业适用型技能人才。

酒店服务行业人才需求大

　　随着我区旅游业发展态势不断向好，酒店服务业人员的需求量也随之增大。某酒店招聘负责人曾***表示，目前该酒店招收大量的服务员，招聘情况也比较理想，但是一些策划、管理方面的岗位还暂时空缺，这类型岗位的要求比较高，因此，初步符合条件的有工作经验的人才还没有招到。

　　一家设置在温泉酒店里的健康管理连锁机构招聘摊位前有不少求职者正在了解情况，负责招聘的谭***表示，由于工作时间稳定，工作内容比较简单，薪酬也不错，因此，护士这个职位早已招满了，现在缺少的是销售类的人才，另外，他们需要的具有三甲医院工作经验的医生则会通过更多的途径去招聘。

家政服务行业继续走俏

　　与以往一样，为方便求职者及时了解相关政策法规，主办方设置了就业政策咨询、政策资助培训报名、高校毕生就业（人才入户）政策咨询、求职服务登记以及填写资料区域等。其中，育婴师、催乳师等家政方面的招聘和培训十分热门。

　　负责家政服务公司招聘的唐***表示，受到“二孩”政策的影响，家政服务业十分畅旺，“招聘会开始一个小时左右，就已经有几十人来应聘或者报名参加培训了。当下公司主要希望招聘到给育婴师、催乳师进行培训的专业人员，而育婴师的招聘工作一直都在开展，目前供需情况基本稳定。”

　　面对不错的工资待遇，不少农村剩余劳动力希望从事家政行业。在家政培训咨询的摊位前，记者看到了来自鳌头镇的张女士，她告诉记者，听说家政工作不错，但是不知道自己是否适合，这次先来看看，再决定是否从事这个行业。

网约车司机培训遇冷

　　在现场，记者首次看到了关于“网约车司机培训”服务的招聘摊位，但前来咨询报名的群众并不多，在招聘会开始了大约三个小时后，记者看到报名培训的登记表上只填写了几个驾驶员的信息。

　　招聘负责人李***介绍，网约车司机的培训费是500多元，报名考试则是免费的，但目前前来咨询和报名的人并不多。网约车司机培训主要由广州市白云出租汽车集团有限公司（下称“白云集团”）提供，培训地点在广州。

　　记者了解到，今年1月，广州市首场网约车驾驶员培训班在白云集团驾培中心举行，首批25名网约司机参加了培训，但是经过考试通过率并不算高，因此，不少驾驶员还是持观望的态度。

　　与众多“观望者”相反，李师傅愿意尝试做网约车司机。他告诉记者，他做滴滴司机已经有一年多了，网约车从业资格合法化是一个不可逆转的趋势，他希望尽快通过培训和考试获得资格证，成为合法的网约车司机。

摆正求职心态   先就业再择业

　　区人社局相关负责人表示，当前，我区的就业形势稳中有升，预计今年这种形势会持续下去。本次招聘会提供的岗位数量较多，企业的发展形势良好，不少企业进行了扩招，部分新办企业人才需求量大。

　　小李刚大学毕业一年，之前一直在从事文秘类的工作，发展前景不太好，她一直想重新找工作。她在网上发出了许多简历，同时通过猎头公司找工作，但暂时还未找到符合自己心理预期的工作。她认为有了工作经验，找工作的砝码也会增加，现在已经有几家她比较满意的企业向她伸出了橄榄枝。目前还在原公司完成手头工作的小李说：“其实工作辛苦一点不要紧。我还年轻，将来有很多发展的机会。”

　　像小李这样先就业、再择业的高校毕业生并不少。区人社局相关负责人也鼓励那些迟迟找不到工作的高校毕业生改变心态、放下身段，先就业，等积累一定的经验后，再寻找自己理想的工作岗位。

　　也有不少求职者担心，小李的成功只是个例，不成功的还有很多。他们认为换工作相对不难，但现实情况是，伴随着房价、物价等生存压力的加大，很多人不得不勉强维持着眼前的这份工作，因为一旦换新工作，则意味着从头再来，各方面的压力很难承受。

　　区人社局相关负责人表示，在如今就业形势尤其是应届毕业生就业难的大环境下，很难在就业的同时实现择业，与其让自己处于失业状态，不如先找份工作干起来。在这个过程中，大部分人积累了社会经验，学习了职业技能，这是将来发展必不可少的，毕竟用人单位越来越看重经验。但前提是，求职者必须做好再择业的准备。他建议，年轻人不要频繁跳槽，这样会给用人单位造成心浮气躁、不稳重的感觉，反而容易被用人单位拒之门外。

　　另外，他表示，企业文化是现代企业的生命力,在大力发展各项业务的同时,建议企业高度重视企业文化建设，同时依法依规做好劳动者的权益保障工作。

多措并举积极做好促进就业工作

　　为了更好地应对节后部分企业招工难和求职者找工难问题，区人社局加强企业劳动用工调研，积极开展面向企业和劳动者的宣传引导。预计元宵节后我区将迎来新一轮的外来务工人员返程高峰，该局将在3月10日举办“春风行动”第二场招聘会，各镇（街、园区）亦陆续举办一些招聘会，2017年将有超过40场招聘会。另外，求职者到区人社局的就业指导中心大厅递交简历等资料，就业指导中心将会提供3次免费就业推荐服务。区人社局的相关负责人表示，接下来，该局将会继续积极探索，采取更加有力的措施，促进劳动力供求对接。    （记者谢艺诗 通讯员冯汉荣）