我区畅通服务渠道保障农民工合法权益
一是转变监管手段。综合运用劳动用工书面年审、举报专查和专项行动检查等手段规范用工行为,变劳动监察被动应对为主动常态化监控,督促企业为农民工签订劳动合同55600份,涉及劳动者5.7万余人。二是创新调解模式。完善“劳动争议调解组织”建设,规范矛盾纠纷调解机制,设立“劳动人事争议仲裁委员会” 1个,组建乡镇(街道)社区调解组织52个、调解人员达176人。三是加强劳动仲裁。加大劳动争议处理力度,搭建起人社部门与企业和务工人员的沟通平台,建立完善企业、务工人员、人社部门三方定期沟通交流机制,受理各类劳动人事争议案件104起、受理各类信访案件38件。四是强化监察执法。建立健全基层工作网格和监察管理信息系统,推进劳动保障监察“两网化”建设,构建覆盖全区城乡所有用人单位的新型劳动保障监察两网化管理体系。今年以来,受理拖欠工资等投诉举报案件20件、结案率达100%,为1582名劳动者讨回工资2944.77万元。