南方日报政府做好服务助企业高效揽才

        南方日报记者 马喜生 刘茜 “建议白云区乃至广州市政府每年出台一份‘人才高薪指数榜’，让国内外高端人才自觉对标，形成揽才良好效应。”20日，广州民营科技园企业大学堂第二期开讲，邀请华为全球人力资源部原高级经理冉涛为区内上百家企业人力资源传授揽才“宝典”。
    这场活动吸引了白云电气、白云化工、欧派家居、红蜻蜓等民科园龙头企业的高管参加。不少企业表示，未来5年白云区将出现“人才争夺战”。当前，随着政府不断出台揽才利好政策，相关政策权限可下放给企业，不断挖掘人才池，让企业冲在第一线，形成高效的人才引进机制。
    现象▶▷高端人才争抢战或现白云
    “随着越来越多的央企和总部企业进驻白云区，未来人才争夺战将会愈演愈烈，企业正在主动出击，不断向海内外高端人才伸出‘橄榄枝’。”当天，不少参加企业大学堂的白云区重点企业负责人告诉记者。
    4月1日起，广州市启动今年度的总部企业认定工作，目前正处于申报咨询和资料提交阶段。一个可喜的现象是，前往市区发改、商务部门咨询业务办理的“中字头”“国字号”央企明显增多。白云区正在建设创新宜居空港区，对央企和总部经济企业正产生越来越强的“虹吸效应”。
    无独有偶，在上月举行的广州国际投资年会上，4家来自航空、物流的企业与白云区签订了合作协议，未来将在白云区成立总部企业。
    其中，中航油南方总部基地去年确定落户白云新城，旗下华南蓝天航空油料有限公司已是广州认定的总部企业。央企东方航空公司广东分公司项目目前已经进驻白云区，将在5月份启动工作，“十三五”规划期间预计投入运营30架飞机，并围绕临空产业，建设总部办公大楼、机组生产运营基地等。
    “十三五”期间，广州重点建设国际航运枢纽、国际航空枢纽、国际科技创新枢纽，白云区机遇良多，特别是依托白云国际机场和民科园，白云区是广州市建设是国际航空枢纽、国际科技创新枢纽的重要区域之一。目前，不少总部企业和航空企业纷纷进驻白云区，看中的便是白云区未来的利好发展前景。
    人才引进不但是企业的头等大事，同时还上升为政府战略。今年2月29日，广州市发布《关于加快集聚产业领军人才的意见》（以下简称《意见》）及相关配套文件。从2016年起的5年内，每年投入约7亿元、5年共约35亿元向海内外招揽产业领军人才。
    广州市开出的领军人才清单中，商贸会展、金融保险、现代物流、航运航空、新一代信息技术、生物与健康、新材料、新能源与节能环保、汽车、精细化工、重大装备与机器人、文化创意等重点产业领域，将是广州“十三五”重点人才对象。
    建议▶▷招才权限下放给企业
    “下一步高端人才争夺战中，政府要帮助企业管理者扩宽招才视野。”冉涛认为，人才引进最终的落脚点在企业，因此人才引进要由市场来说了算。
    “十三五”期间，白云区最急需哪方面人才？答案可能是航空、信息技术、生物与健康、新材料、节能环保、精细化工、重大装备与机器人、现代物流等方面人才。
    目前，白云区描绘了“一心四片”发展格局，打造南部白云新城中央商务区、北部空港经济区、西部先进制造业和现代物流区、东部医药制造与健康产业区。随着不少航空企业、总部经济企业相续入驻，如何形成一个完善的人才体系，不但是企业发展考虑的头等大事，也是当地政府营造良好营商环境的重要支点。
    有企业负责人告诉记者，在产业发展中，企业非常希望能够招聘到享受***津贴甚至是院士级别的高端人才，但是目前企业招才还仅限于企业管理层在熟知的圈子遴选人才，企业急需拓宽高端人才资源库。
    白云电器人力资源部经理苏千惠告诉记者，随着该公司上市后，企业更需要招聘技术研发、产品销售方面的高端人才，目前企业全力出击对外揽才。
    随着招才计划成为广州市“十三五”期间的重要战略之一，不少企业充满期待。苏千惠认为，政府出台招才计划后，可以把招才政策权限下放给企业，先让企业设立招才标准，政府做好统筹，让企业冲在第一线，形成快速而高效的招揽高端人才的机制。
    冉涛认为，随着白云区经济快速发展，企业对高端人才需求“水涨船高”，政府应当做好服务，通过不断提高营商环境和创新服务，让高端人才通过多种渠道汇集到广州。
    “政府近年来不断通过人才政策倾斜扶持科技型中小企业，涉及项目补助等具体事项的，政府可以向商事登记制度改革学习，先让经费到位，再后期监督，同时建立起奖惩机制，通过这种方式可以快速吸纳人才进驻广州，并形成良好的宣传效应。”冉涛建议。
    红蜻蜓集团人力资源经理苏锋利认为，政府还可以利用自身资源，每年定期举办业界高端人才交流会，拓宽企业对接人才的视野和渠道，更好地促进城市吸纳效应。