加强廉政教育深化作风整顿

 2020年12月6日上午，区征地拆迁服务中心组织全体在岗90余名干部职工，召开达州市通川区征地拆迁服务中心持续开展“清源行动”暨作风整顿专题会。会议由区征拆中心党组书记、主任罗晓峰主持，区纪委派驻纪检组组长伍小兰同志出席会议并作讲话。

伍小兰同志深入传达学习了通川区纪委、通川区监委《关于在通川区重点行业领域突出问题系统治理中开展“清源行动”的通知》文件精神，要求所有公职人员要主动向组织说清工作中存在弄虚作假、以权谋私、优亲厚友、吃拿卡要等行为，执法过程中存在随意执法、选择性执法、以罚代管、滥用自由裁量权等侵害群众利益等行为，及其他违纪违规行为。会议还传达学习了省、市、区纪委通报的相关违法案例文件精神，达到以案促改的效果，告诫大家必须懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，任何时候、任何情况下都不越界、越轨。清清白白做人、干干净净做事。

罗晓峰同志就持续开展“清源行动”暨作风整顿工作提出四方面要求。一是建专班，强统筹。由机关党委书记牵头统筹，成立工作专班，对方案再细化、工作再深入，各股室配合，全员参与。二是设专栏，强宣传。机关、各项目点要设立宣传专栏，大张旗鼓开展廉政主题文化教育活动宣传，制作廉政宣传标语，张贴廉政承诺书，设立违法乱纪举报电话，既要外部宣传，也要对内部警示教育。三是分步骤，强推进。在为期一个月的作风整顿中，分步分阶段开展，要有转段小结、要形成转段成果，并建立工作专卷，报区委、区政府。四是抓重点，强实效。1.着力“制度管事”。修正添加拆迁制度、修正协议签订栏目，再造协议签订流程，完善堵塞拆迁制度“漏洞”，增强拆迁工作透明度。设立监督制约机制，业务相互监督、相互制约，严防弄虚作假、以权谋私、优亲厚友、吃拿卡要等行为。2. 着力“机制管人”。强化日常行为规范管理，强化工作纪律监督。严防“干事激情退缩，懈怠情绪过重”“以管事者自居，优越感强，居高临下”态势。严查“不注意单位社会影响、不注重拆迁干部形象”言行。严禁“茶楼谈协议、饭桌讲条件”现象。3.着力“信访消化”。排查信访积案，力争用半年时间解决所有信访遗留问题，力争“大事化小、小事化无”。4.着力“形象转变”。要通过作风整顿、“以案说法”，使征拆干部“懂政策、知厉害”，力争通过半年努力大家思想、行动有大变化、一年努力使单位形象改面貌一新、两年奋斗重树单位新形象，重振干部精气神。最终形成“制度管事”、“机制管人”、“全面从严治党”的工作局面。

随后，罗晓峰同志以“强教育、知敬畏、明得失、守底线”为主题，为全体干部职工上了一次党风廉政建设专题党课。一是强教育，认清廉政大势。要把巡察巡视发现的问题与单位业务工作整改提高结合起来、把近期出现的一些不良事件与单位体制机制改革完善结合起来，从整治“四风”入手，在群众期盼、领导期望、社会期许上寻找平衡点。开展以廉政为主题的文化教育活动，机关和各项目点设立廉政专栏，既有外部警示教育，也展示内部教育和心得，使廉政教育“入眼、入脑、入心”。二是知敬畏，树牢规矩规则意识。要时刻保持敬畏之心，坚守理想信念，牢树规矩规则意识。决不允许“利益至上”，没有利益驱使就没有工作动力，绝不允许因此出现“干事激情不高，懈怠情绪过重”现象，严防工作任务不按时限标准落实到位现象。严禁搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。决不允许在贯彻执行区委、区政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通。三是明得失，算好“五本”大帐。算好“政治账”、“经济账”、“家庭账”、“自由账”、“健康账”，珍惜组织给予的工作机会，不要因为违纪违法，身败名裂，背负骂名，让亲友远离，多年辛勤付出毁于一旦。四是守底线，做廉洁行政“明白人”。要认真学习领会《***廉洁自律准则》、《***纪律处分条例》精神实质，守住戒律、守住清廉、守住底线，在工作过程中不要妄图利用职务之便以权谋私、侵占征地拆迁、房屋征收补偿款、擅自改变政策和调整补偿标准。严禁“茶楼谈协议、饭桌讲条件”，滥用政策，钻政策制度“空子”，做廉洁工作的“明白人”。

最后，大家形成一致共识，征拆事业任重道远，市委、市政府，区委、区政府的期望和重托在肩，既要秉承征拆工作“四千精神”，也要与新时期群众期望、领导期盼、社会期许相结合，工作中必须坚持依法拆迁、阳光拆迁、公平拆迁、真情拆迁。大家会在思想上紧起来、意识上紧起来、行动上紧起来，各项工作快速推动起来，内部改造起来，力争“半年有变化、一年改面貌、两年树形象”，重造征拆工作新气象、重振征拆干部新形象。