浙江牵手四川东西协作拔穷根

　　浙江帮扶四川20余年来，不仅带动了农户增收致富，还输入了新的扶贫模式和人才

　　2017年底，浙江省共为四川省对口地区引进企业885个，到位资金950亿元，创造税收50多亿元，创造就业岗位3万多个

　　20多年来，两地合作由政府主导推动扩展到社会共同参与，形成“责任共担、优势共用、成果共享、发展共赢”的帮扶协作模式

　　2017年广元全市茶叶产值突破36亿元，是对口帮扶前的180倍，多个茶品牌荣获国内国际大奖，走上了一条以茶产业为核心的脱贫致富之路

　　今年起，浙江还在40个对口帮扶县派遣挂职干部99名。除了向四川输入人才，浙江还立足培养“带不走的人才”，开展一系列干部挂职交流和培训等活动，大大增强了对口地区的内生动力

　　5月14日，广元市青川县新旺竹荪种植专业合作社，贫困户王天翠正在车间里拣选木耳。在她的老家青川县沙州镇大湾村，她的丈夫在合作社的木耳种植基地打工。夫妻两人同时就业，一年务工收入就超过2万元。

　　王天翠打工的合作社是浙川协作的产物。合作社整合浙江帮扶资金165万元，发展食用菌基地1100亩。2017年实现产值5440万元，带动1000余户农户增收超过1万元，建档立卡贫困户增收超过2万元。“多亏有了浙江的帮扶资金。”握着前来参观考察的浙江“亲人”双手，合作社理事长唐述刚不停道谢。

　　两地协作的专合社只是一个缩影。浙江帮扶四川20余年来，不仅带动了农户增收致富，还输入了新的扶贫模式和人才，助力四川拔掉“穷根”。

　　从产业扶贫到合作共赢：浙江牌“四川造”越来越多

　　浙川协作是从一瓶娃哈哈纯净水开始的。1997年，娃哈哈落地广元市，首次在除杭州以外的地方建厂。从西子湖畔到四川山乡，这瓶水不仅成为四川脱贫的“甘霖”，也成为企业发展的“活水”。

　　走过20多年，广元娃哈哈食品有限公司从最初的仅仅拥有纯净水生产线，发展到如今拥有纯净水、AD钙奶、八宝粥等十余条生产线的广元食品饮料产业“领头羊”企业，累计完成投资近8亿元。截至2017年度公司累计实现利润20亿元，提供600余个就业岗位，并优先向贫困户倾斜。

　　“我们不是简单的帮扶，而是基于双方的共同点，进行产业交流合作，实现共赢。”浙江省发改委主任孟刚说，20多年来，两地合作由政府主导推动扩展到社会共同参与，形成“责任共担、优势共用、成果共享、发展共赢”的帮扶协作模式。

　　嘉兴市海盐县对口帮扶宜宾市屏山县。通过前期调研，海盐方面发现，屏山与海盐在纺织产业上能够实现优势互补。浙江的纺织企业有产业转移的需要，而屏山聚集了丝丽雅等一批纺织企业，有一定的产业基础。双方一拍即合。海盐县牵头帮助屏山县对接纺织企业，仅仅一年时间，就有5家企业落户屏山纺织产业园，项目总投资28.22亿元，其中3家已建成投产，还有两家已开工建设，预计全部投产后，将实现年产值60亿元以上。

　　如今，像娃哈哈一样的浙江牌“四川造”越来越多。截至2017年底，浙江省共为四川省对口地区引进企业885个，到位资金950亿元，创造税收50多亿元，创造就业岗位3万多个。

　　从扶贫开发到扶智育人：“带不走的人才”增强内生动力

　　5月14日，在位于青川的浙川扶贫协作产业示范园，前来考察的浙江省人社厅副厅长陈中喝到了家乡味。“这是我们浙江的茶吧 ”得知是从浙江引种来四川的地产黄茶，他伸出大拇指。

　　这一杯黄茶是浙江和四川共同种出的。2015年，在中国农业科学院茶叶研究所研究员白堃元的指导下，青川沃兰德农业发展有限公司总经理唐勇将浙江的黄茶引入青川。

　　在六大茶类中，黄茶数量最为稀少，均价最高，去年市场价高达1万元/斤。唐勇对亩产做了统计：黄茶每亩的收益高达10万元，种1亩黄茶相当于种10亩绿茶。“目前茶园只有80余亩黄茶，通过流转、务工等方式却带动了203户农民，户均每年增收近2500元。”

　　黄茶虽好，种植技术也相对较高。引入青川的第一年，为了让技术落地，白堃元在广元工作了整整3个月。在他手把手的指导下，黄茶终于克服了“水土不服”，成功在广元生根，成为老百姓的脱贫希望。

　　在青川县委书记罗云看来，浙江专家来到青川，不只是带动技术进步，更推动了理念的创新。“过去我们这都种绿茶，效益一般。从1997年开始，白堃元就开始帮广元种茶，在他的建议下，老旧品种被龙井、黄茶等新品种取代，广元的茶种植结构有了明显升级。”数据显示，2017年广元全市茶叶产值突破36亿元，是对口帮扶前的180倍，多个茶品牌荣获国内国际大奖，走上了一条以茶产业为核心的脱贫致富之路。

　　扶贫先扶智，扶智靠人才。除了专家，今年起，浙江还在40个对口帮扶县派遣挂职干部99名。海盐县常务副县长王坚刚刚到屏山县挂职一个月，屏山县发展和改革局副局长蔡皎就感受到了“新风”：“新制定的每月一次的视频会制度，既能解决问题，又提高了开会效率。”

　　除了向四川输入人才，浙江还立足培养“带不走的人才”，开展一系列干部挂职交流和培训等活动。截至2017年底，共培训人才5.3万人次，组织开展干部挂职交流2900多人，大大增强了对口地区的内生动力。