锦屏镇推进干部作风整顿专项活动

中国有句俗语说的好，“没有规矩，不成方圆”，锦屏镇将制度建设作为推进干部作风整顿活动的一个法宝，在创新制度的同时，以逗硬考核、强化监督的举措作为后盾，有力地促进了全镇机关干部作风转变。

一、编撰《镇机关制度汇编》，将各项工作制度系统化。通过制定政府工作规则、行政机关限时办结制度、责任追究制度、行政机关首问负责制度、重大行政决策基本程序暂行规定等一些制度，进一步规范干部行为，转变工作作风，提升政府效能，坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人。同时结合我镇实际情况，就关系群众切身利益的重要领域，编撰了生产安全篇、计划生育篇和维稳法制篇等篇章，将相关部门的工作制度进一步细化，对其工作职责、任务作了更为明确具体的考核要求，为考核干部工作绩效、衡量干部作风整顿成效奠定了夯实的基础。

二、制定“六项”规定，完善内部管理制度。针对干部队伍中出现的“庸、懒、散、冷”现象，就出勤、会议、办公、后勤管理等方面作出“六项”规定：一是镇机关工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退。二是严格点到制度。由各办公室自行负责，每月汇总一次，由党政办统一核实后形成出勤通报在全镇公开。三是工作人员离岗须事先填写请假条或出差单，一般干部请假或出差一天以内须经分管领导签字同意，一天以上的须经党委书记同意，班子成员直接由书记批准，方可请假或出差，否则作旷工处理。四是规范出差时间。出差开会的，上午的会议下午必须回来，否则视作旷工处理。五是严格上班制度。凡在上班时间内发现有打游戏、电脑聊天、炒股、看电影等违反十项作风禁令的行为将全镇通报。六是被上级部门点名通报的将进行罚款处理。

三、整合各方资源，形成监督合力。首先，镇里专门成立了作风整顿督查工作组，每周进行不定期抽查，将抽查结果及时在全镇机关、村（社区）工作例会上进行通报，对违纪违规的人员严格按照有关规定给予处罚。其次，镇纪委积极开展干部考勤专项督查活动。依据“六项”规定逗硬考核、严格奖惩，激发干部工作活力，切实做到以优良作风取信于民，用精湛业务服务于民。通过逗硬考核，强化监督让机关干部的身份“亮”起来，作用“强”起来，形象“树”起来。目前，全镇机关干部工作热情空前高涨、工作纪律明显增强、工作态度极大转变，形成了强大的工作合力。