西充县人社局完成机关事业单位工人技术等级考试和技师考核报名工作

4月初，接市局通知，2019年工人技术等级考试及技师考核工作正式开展。收到相关文件以后，我局高度重视，精准实施，安排职称职位股突出导向，精准发力，及时阅读并研究文件内容，并及时将文件转发到党政网和政府网上，以便报名参考人员及时了解相关信息。同时，由于此次报名流程较为复杂，且相关费用需各区县各自代收，因此我局提前计划好相关事宜，统筹安排报名，力争工作有条不紊地进行。一是尽力为各单位、各报考人员解惑答疑，提供咨询。无论是前来办公室咨询的人员还是打电话咨询的人员，我们都解答他们的相关疑惑，为他们解释文件内容，直到他们按要求报名和准备材料。二是采取划分片区、划分时间的方式，分批初审报名人员的申报资料。既方便办事人员，让他们便于安排时间，又分流了庞大的报名人流，使工作能按部就班、有条不紊地进行。三是严把政策关口，谨慎做好初审工作。在审核过程中，严格按照文件精神、相关政策要求审核报考人员是否符合申报资格。对有资料不齐者，要求必须补齐资料，对条件不符者，耐心解释政策要求，说明原因，并退回资料。四是按文件规定代收考试费，不多收一分，也不错收一人。此次应市局要求，由县人社局代收考试费，最后移交对应培训点。由于人数总多，收费标准复杂，在工作开展前，职称股根据文件规定提前核对好每个工种相应等级的考试费用，在收取费用时，结合微信、支付宝等电子收费方式，收取费用。尽管总金额较大，但收费工作圆满完成，没有出现漏收、错收的情况。

初审结束后，按照市局的相关安排，将通过初审人员的名单和资料移送市局复核。最终，有225个人通过审核，其中技师报考人员50人，高级及以下等级报考人员175人。复审工作结束后，又将所代收的考试费按工种对应的培训点移交给培训点各负责人员。双方互相核对人员名单，计算相关费用，并无差错。至此，2019年度机关工人等级考试报名工作完成，后续的培训考试由省相关单位和培训点统一安排。