昭化区广纳英才活乡村振兴源水

⑴精准招引。瞄准四川大学等“985”“211”高校，调剂58个编制，分专业技术、综合等岗位，分类制定人才招引方案，组建5个招才小分队驻点开展宣传推介。⑵快速审核。由35人组成选拔考核组，按照“AB角”资格审批和“即报即审”机制，报名当天告知审核结果，笔试结束当天拿出成绩单，在2天内研究决策。⑶合理安置。坚持“人岗相适、人尽其才”原则，将10名优秀人才调整挂职副科级岗位，48名急需紧缺人才充实到产业发展、项目投资、脱贫攻坚等一线淬炼。⑷高配保障。建立领导干部“1+1”帮带机制，对引进的人才，给予每人3—300万元安家补助和500—1万元/月生活补助，在家属调动、住房保障等方面实行“保姆式”服务。目前已到岗到位50人，剩余8人正在办理相关手续。