安居区2018年重要岗位名单出炉

    安居区2018年重要岗位名单出炉 
    18个重要岗位被纳入效能监察
　　遂宁新闻网讯　为顺利推进安居区“六大提升工程”，全面优化发展软环境，切实加强行政效能建设，强化决策落地和制度执行，有效治理涉企为民服务领域“中梗阻”现象，6月12日，记者从区效能办了解到，安居区2018年重要岗位名单已经出炉，区司法局法律援助中心、区民政局优抚安置股、区环保局环境影响评价股等18个中层岗位及负责人被纳入重要岗位效能监察，公开接受办事群众和社会各界的监督。
　　18个重要岗位监察内容包括四个方面
　　据了解，重要岗位效能监察工作将以规范、制约、监督权力运行为核心，强化作风建设，严格执行中央八项规定，正风肃纪，防微杜渐，杜绝“四风”反弹，切实治理不作为、慢作为、乱作为等“中梗阻”现象，督促各级各部门依法行政、高效行政、公开行政、廉洁行政，强化执行能力，确保区委区政府决策部署落地生根，为决胜全面小康、加快建设美丽繁荣幸福安居提供坚强的作风保障。
　　监察内容包括四个方面，在依法行政方面，重点监察是否依法办事、公平公正，是否存在执法不公、不文明执法、违规执法等问题；在高效行政方面，重点监察是否热情办事、快捷高效，是否存在执行不力、办事拖沓推诿、不作为、慢作为、乱作为等“中梗阻”现象；在公开行政方面，重点监察是否公开办事、阳光操作，是否存在政策不透明、程序不规范、暗箱操作等问题；在廉洁行政方面，重点监察是否干净办事、廉洁执法，是否存在公权私用、吃拿卡要等问题。
　　五种方式开展监察监察工作贯穿全年
　　据了解，2018年重要岗位名单公布后，效能监察对象所在单位将组织重要岗位全体人员开展自查，着重从履职尽责、依法行政、执行能力、高效廉洁等方面找问题、查原因，研究工作方案，制定长效机制，提升服务水平。
　　之后，区效能办将采取五种方式进行全程效能监察，一是网络评价，利用区内媒体开辟公众网络评价专栏，每季度开展一次网上评价，广泛接受社会监督，定期向效能监察对象反馈并提出整改意见，该项权重为20%；二是电话抽访评价，每月电话随机抽访服务对象或社会公众，了解岗位工作情况，该项权重为30%；三是动态监督评价，每季度邀请区效能监察专员和新闻媒体根据平常动态监察情况作出评价，该项权重为20%；四是年终现场评价，邀请区效能监察专员、新闻媒体、人大代表、政协委员等各界代表现场集中评价，该项权重为30%；五是综合工作评价，即倒扣分，对未按要求开展重要岗位效能监察工作的，区效能办每次根据具体情况在总分中直接扣减0.5分—1分。
　　为确保重要岗位效能监察全覆盖、无死角，区效能办将开通投诉举报邮箱（a8660110@126.com），欢迎广大市民踊跃参与。
　　不满意率过高将被全区通报批评
　　区效能办相关负责人介绍，2019年初，安居区将面向社会公布2018年重要岗位效能监察结果，对岗位年终得分排名前5位的岗位予以通报表扬，对排名最后2位且满意率低于90%的予以通报批评，扣减所在单位效能建设年度目标考核分值0.5分，并继续作为次年重要岗位效能监察对象；对不满意率超过15%的岗位，扣减所在单位效能建设年度目标考核分值1分；对不满意率超过30%的岗位，扣减所在单位效能建设年度目标考核分值1.5分，由所在单位给予诫免谈话并调离原岗位。
　　对效能监察过程中发现的违纪违法线索，区效能办将按程序移交相关部门依法处理。