河沙镇退位村干部离职不离心

河沙镇退位村干部离职不离“心”

近日，从河沙镇了解到，为继续发挥退位村干部的余热，河沙镇专门研究制定了“解包袱、破瓶颈、搭平台”的三项措施，让因换届退位的村干部有所慰、有所依、有所为，离职不离心。

据了解，解包袱即是让退位村干部有所慰。河沙镇党委政府建立了谈心交心制度，并通过谈话交流、***走访、电话沟通、结对帮扶等方式，了解退位村干部的思想动态，肯定在任时的成绩，分析新陈代谢的自然规律，消除思想顾虑，帮助解决期盼的热点难点问题，努力营造对退位村干部尊重、爱护的良好氛围。

破瓶颈，让退位村干部退有所依。通过建立情况通报制度，让退位村干部列席村干部会，了解村两委的重点工作，发挥好宣传引导作用；还建立了退职养老制度，根据职务、任职年限和任期待遇，一次性发放数额不等的养老金；对生产生活确有困难的，给予临时救助、享受低保，节日慰问。

搭平台，让退位村干部有所为。根据各退位村干部年龄大小和爱好专长，分别推荐到村监事会、议事会、技术协会、环保队、调解小组，由退位村干部自己“选岗”，力所能及地做好政策法规的宣传员、市场经济的信息员、生态环保的清洁员、民事纠纷的调解员。目前，全镇先后退位健在的村干部共43名，有近60%实现了“二次上岗”。