船山园区锤炼素质强本领打造堪当发展重任干部队伍

5月28日，船山园区召开干部能力提升会，要求全体干部职工锤炼素质强本领，不断提升服务园区建设发展的能力和水平，高标准、高质量推进园区各项事业发展。区委副书记、遂宁高新技术产业船山园区建设项目指挥部指挥长袁旭出席会议并讲话，副区长、指挥部常务副指挥长吴强主持会议。

会议指出，船山园区成立一年来，在基础设施、文旅融合、工业平台、体制机制等方面已经完成“一年起步”目标，得到了省、市、区领导的充分肯定。当前，船山园区不仅拥有良好的发展态势，也面临着“建设成渝地区双城经济圈”“遂潼一体化发展”的重大机遇。船山园区作为全区“一号工程”，是船山精神、船山形象、船山成绩的“展示窗口”。

会议要求，船山园区全体干部职工要旗帜鲜明讲政治。班子成员要带头讲政治，在思想上、政治上、行动上始终同以***同志为核心的***保持高度一致，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到实际行动上，落实到区委的决策部署上，以船山园区“两年成形”目标为统揽，全面加快骨干路网成形、主导产业成形、功能配套成形和体制机制成形，实现经济大发展、形象大提升，我们的干部要始终当先锋、做表率、争一流。要砥砺实干重担当。把抓落实作为开展工作的主要方式，努力抓好机制创新、产业发展、为企服务，深入开展“服务企业、服务项目、服务群众、服务基层”活动。要锤炼素质强本领。园区的干部都要充分体现敬业和专业精神，要锻造一支敬业+专业的铁军，做到对相关的政策、园区的情况、存在的问题心中有数，产生1+1>2的强大合力。要求真务实严管理。坚持学习常态化、管理制度化、监督经常化。干部要担当作为，把推动项目作为检验干部能力的标准，真正让想干事、能干事、会干事的能者上，让不作为、慢作为、乱作为的庸者下。

会议强调，“两年成形”目标时不我待，园区的根本使命是发展，成事之要，关键在人。要坚持好干部标准，继续加大力度“育”，不拘一格“用”，从严从实“管”，打造堪当船山园区改革发展重任的干部队伍，努力开创船山园区各项事业发展新局面。