县人力资源和社会保障局量身定制五大环境推进人社服务

县人力资源和社会保障局坚持以市场主体需求为导向，围绕企业和群众所需，所盼，所想，找准切入点，聚焦关键点，抓住着力点，努力实现人社工作服务市场主体“政策最优，环节最少，服务最亲，保障到位”的目标。本期《优化营商环境提升服务效能》专栏刊发县人力资源和社会保障局党组书记，局长王笔峰就落实优化营商环境举措，改进工作作风所作的公开承诺。

今年，县人力资源和社会保障局着力打造“五大环境”，全方位构建便民利企的“贴心人”形象，当好“有呼必应，无事不扰”的“店小二”，推进人社服务再升级，为我县优化营商环境注入强大活力。

县人力资源和社会保障局党组书记，局长王笔峰：优化营商环境是今年工作的重中之重，县人社局立足部门职能，结合我县“铜锣护航12345”品牌，量身制定“五大环境”目标：

一是打造更加充分的就业创业环境。着力打好稳岗返还，吸纳就业，社保降费等惠企政策组合拳，持续释放政策红利，支持企业稳定岗位。

二是打造更有活力的人才集聚环境。加大优秀人才引进和支持力度，向高层次人才发放“楚才卡”，提供更多定制服务。

三是打造更加公平的人社法治环境。持续开展人社干部服务企业行动，扎实开展“局长走流程”活动，弘扬“有呼必应，无事不扰”的店小二精神，坚持“十必须十不准”。

四是打造更加高效的政务服务环境。持续推进“一网通办”，“一窗通办，一事联办”，推进政务服务自助终端标准化，集约化，智能化建设，实现社会保障、就业创业等重点领域更多高频事项就近办，马上办，一次办。进一步简化办事流程，限定办事时限，下放审批事项，提供一站式服务。

五是打造更加“亲清”的政企沟通环境。深入企业调查研究，排忧解难。对发现的问题及企业合理诉求，建立任务清单，指定专人对接，***推进解决。