浠水公安五措并举倾力打造高素质警队

　　浠水新闻网讯（特约记者 杨建华）2015年，浠水县公安局党委紧紧围绕新形势、新任务对公安工作提出的新要求、新挑战，决定将提升队伍整体综合素质作为推进队伍建设的重要抓手，强化措施，努力提升队伍凝聚力、创造力、战斗力，以为各项公安工作任务圆满完成提供坚强保障。

　　一、健全机制，打造学习型队伍。一是完善制度。建立健全党委（党组）中心组学习制度、党支部学习制度、民警全员培训制度等一系列学习制度。二是落实责任。坚持领导干部带头认真学、深学、苦学，把学习当作一种政治要求、工作责任，把学习情况和学习成效作为评价民警的重要标准。三是严格考核。加大学习的考核评价，将考核结果与部门和民警年度考核、选拔任用和评先评优挂钩，兑现奖惩，将其作为选人用人的一条重要标准，真正为有知识、有能力、德才兼备者搭建起施展才华的平台。四是搭建平台。积极组织开展专题讲座和辅导，开展多层次、多渠道、广覆盖的分类分层次教育培训，促进民警整体素质的提高；组建足球、篮球、书法、摄影等兴趣小组，不断丰富警营文化生活，大力宣传公安战线涌现出的先进集体、先进人物，搭建起警营文化平台，全力营造“比学赶超”良好氛围。

　　二、有的放矢，强化练兵提素质。一是将开展轮训轮值活动。针对不同警种、岗位需要和不同层次、不同基础的民警和辅警人员分类施训。二是将利用各种会议进行政治理论、业务知识培训，广泛开展学习讨论，分析工作中存在的薄弱环节，及时纠正偏差，提升工作质效。三是将组织民警参加行政诉讼、刑事审判等各类案件的庭审观摩和旁听，开阔民警视野，强化民警的诉讼意识和证据意识。四是将针对新警较多、法律知识储备不够、办案经验不足等实际问题，实行以老带新，结对帮扶。同时，新警帮助老民警开展信息化知识培训，优势互补，提高队伍整体水平。

　　三、推进阳光警务，落实便民措施。将大力推进阳光执法、阳光办案、阳光管理、阳光服务、阳光勤务工作，依法公开办案程序、进展、结果，实施回访（回告）、办案责任和错案追究制度；将依法公开治安、出入境、户政、交通等行政管理行为，使行业场所安全、危险物品行业、矛盾排查化解、人口户政管理、出租房屋管理、道路交通安全和消防隐患排查上更有作为；将依法公开服务承诺、办事流程、办事指南和办事须知等，阳光办理群众各类行政事务和群众报警求助等事项；将进一步推进如实立案、完善警情分析研判机制、建立科学警情评价指标体系，汇总阶段内影响群众安全感的突出案件，分析研判案件特点，提出防范打击对策，并在相关场所制作和张贴警示牌和辖区民警联系卡，方便群众报警求助；将继续开展“警营开放日”、“110”宣传日和交通安全等各类宣传活动，大力推进警务公开，创新便民利民方式，主动接受社会监督，彰显公安机关执法文明规范和公平正义。

　　四、推进政风行风建设，解决队伍建设中的疾症。一是将严格落实廉洁从政若干准则、党风廉政建设责任制、公安机关纪律条令、干部提拔使用制度、工作考勤制度、请销假制度、财务管理制度、车辆管理等制度，突出整治公安工作中“常见病”、“多发病”、“顽症痼疾”，切实解决“庸、懒、散、怨、慢、漂”和违法违纪等群众反映强烈的突出问题。二是将完善公安队伍和党风廉政建设机制，狠抓民警廉政勤政教育，加大对干警任职前谈话、警示教育、业务培训和群众评议等工作力度，提升民警规范执法和服务群众能力，着力构建横到边、纵到底的廉政监督和队伍管理网络，真正做到工作有规范、行为有约束、违纪有追究，以有力的措施、明显的成效取信于民。三是将强化内外监督机制，不断改进工作作风。把政风行风建设情况作为督察重点内容，着重访查公安机关窗口、基层所队、办案单位服务质量、办事效率、接出警情况和中央“八项规定”、公安部“五条禁令”、“三项纪律”等规章制度的执行情况，并实行刚性问责；坚持推行每月民警思想作风点评会制度，强化党内监督和党员民警间监督；广泛开展下社区、访企业、进校园等活动，定期或不定期召开政风行风监督员、企业代表、群众代表座谈会，广泛征求、收集、梳理公安工作中存在的突出问题和不足，确定预防重点，跟进整治，充分发挥标本兼治、纠建并举的监督作用，确保公安队伍纪律作风严明、执法能力提升、突出问题有效解决、管理服务优质高效，全面推进公安机关政风行风建设上台阶。

　　五、拓宽宣传渠道，赢得群众的理解支持。借助新闻媒体、网络平台，广泛宣传防范、打击违法犯罪有关知识。根据防范需要，预约电视台播放反恐怖事件、反扒窃、盗窃和防火等常识；在广播电台宣传交通安全、企业治安防范等内容；设立互联网公安窗口，供群众依法表达意见和建议，使人民群众更多地了解、理解、监督和支持公安工作。