以用为本学用结合——浠水人事考试不拘一格选人才
日前,在浠水县花涧谷景区内,寒风肆虐,8位考生身着黄色雨衣,肩扛***机在认真地拍摄。每名考生旁边都配有两名监考人员,帮考生打着伞,拿着秒表认真计时。两名总计时监督员,四名特警手持执法记录仪在现场巡视。整个拍摄场地除了风声、雨声,十分安静,在场的每个人都在屏息凝神,有的考生虽被冻得瑟瑟发抖,可依然一路小跑,尽量让自己拍摄的素材更多一点儿,更好一些;随行的监考人员顾不上自己被淋湿,鞋子浸水,陪着考生也是一路小跑,打伞的打伞,拎包的拎包。整个现场秩序井然,纪律严明。“报告,××号考生拍摄外景结束。”“××号考生面试拍摄时间时长××分钟,请考生确认签字。”
这是浠水县人事考试中心成立以来,考生面试首次采取以现场实操考核的模式选拨人才。
近年来,随着招考用人单位对人才要求的不断变化和提升,更多的岗位需要更专业的技能人才。这次面试考试的招考单位,县融媒体中心高度重视,为考试购置了一批统一型号的拍摄设备和制作器材供考生使用,确保实操面试的公平和公正。考生外景拍摄回来,给考生和随行监考人员准备了热呼呼的姜汤,暖身更暖心。人社局党委对考试工作也是高标准,严要求,进行了周密部署和统筹安排,抽调了一批经验丰富,政治思想过硬的党员干部参加了考务工作,以严重谨的工作作风和高度的政治责任感给考生提供优质服务,从程序上保证了考试的安全,维护了人事考试的严肃性和权威性。
融媒体中心黄习文主任介绍:“县人事考试中心急招考单位之所急,通过专家反复论证,才有了这次面试形式的突破,对我们用人单位来说当前急需选出最合适的人才,能立马上手工作的人员,缓解一线紧缺岗位对技能人才的需求。”
考生杨某说:“虽然我的学历和毕业院校不占优势,但是这次考试考的是实际操作,注重动手能力和实绩,我对自己还是很有信心的。如果这次考试没有被录取,只要明年还是考实操,那我明年还会来浠水参加考试。”
近年来,职业教育、技能人才招录工作迎来变革,一大批事业单位公开招聘时希望招到“留得住”、“能干事”的实用性人才。建立破除唯名校、唯学历的用人导向,不拘一格选人才的新机制势在必行。“以用为本,学用结合”将是今后招考单位用人新取向。这次面试改革,是浠水县人事考试中心在选人用人机制上的一次尝试和突破,力求最大限度地为技能人才制造机会,提供平台,助力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会环境。