浠水职称评审注重激发非公人才活力
11月30日,浠水县职改办组织开展本年度县民营企业中级职称评审工作。此次评审采取答辩的方式,涉及建筑工程、给排水、水利水电等20多个专业,共计评审137人。
据悉,为做好本年度的评审工作,浠水县人社局实行宽严相济的评审政策,注重激发非公人才活力。
完善诚信体系,实行“一票否决制”。本次职称评审工作,县职改办严格按照相关职称文件要求开展,前期对各企业所提交的个人申报资料进行了严谨的审查,尤其是学历、劳动合同及社保等重要前置条件的审核,提高了申报资料的完整性和真实性。将材料的真实性与个人诚信挂钩,对不诚信的申报行为实行“一票否决制”。
以专业能力为核心,完善职称评价标准。今年民营企业职称评审较往年相比申报专业有所增加,体现出了各企业所需的专技人才越来越走向多样化。职称答辩评审会,以“公开、平等、竞争、择优”为原则,体现了职称评审“阳光”管理机制。在评审中,注重个人能力和业绩,激发参评人员发挥专业特长的积极性。
畅通职称评审申报渠道。为贯彻落实上级“放管服”要求,进一步破除人才发展体制机制障碍,畅通非公经济组织人员和自由职业者职称申报渠道,今年上半年,县人社局研究建立民营经济组织人员申报职称工作制度,制定专项政策,明确专门机构,开设专办窗口,为该县非公经济企业人才提供从申报、评审到发证的“一站式”服务。(张德志 ***)