浠水县精准施策***基层人才工作三大难题
浠水县精准施策,用实际行动有效***基层人才“引、用、留”难的问题。
截至目前,该县共引进全日制硕士研究生21人,已全部安排到岗;第二批计划招聘20名全日制硕士研究生,目前已组织完笔试,计划11月全部完成。经过面试、考察、体检等程序共引进到村任职大学生37人,已全部安排到各村任职。经过笔试和面试,引进乡村医生19人。实习实训大学生共计2281人,研究生到企业挂职实习25人。
近年来,浠水县坚持从人才发展社会环境、政策环境、工作环境和生活环境等方面多管齐下,创造重才敬才、识才聚才、优才留才的浓厚氛围。该县将优化服务保障作为留才的重要举措,对在浠水本地无自有住房的,可免费申请入住人才公寓;对从外地引进的高层次人才的子女,尊重其意愿安排到相应幼儿园、小学和初中就读;对引进的高层次人才发放生活补贴,2018年,为引进的106名全日制硕士研究生每人发放生活补贴1万元。
据了解,该县县财政已投入装修资金1000万元,建成100套高标准的人才公寓,在浠水无住房的引进人才可申请入住,目前已审核入住69人。(周淦)