县直机关工委推进服务型党组织建设
1月10日,县直机关工委召集县人大代表、政协委员等部分代表座谈,对我县“十佳服务窗口”评选提出建议。这是县直机关工委履职尽责,为推动蕲春科学发展、跨越式发展的又一措施。
县直机关各级党组织坚持“三会一课”和每周学习日制度,按照县委关于党的群众路线教育实践活动“三个同步”的要求,教育引导党员干部坚定理想信念,进一步增强道路自信、理论自信、制度自信。2013年共培训党支部书记320名,党员骨干200名,入党积极分子110名,较好地完成了省、市委党建工作《考评细则》规定的年度培训工作任务。
按照县委、县政府“三大战略”、“四城目标”和“七大片区”开发建设的总体部署,县直机关工委积极引导机关党员干部,将党的政治优势和组织优势转化为促进蕲春科学发展的强大动力。在县直92家党组织中,开展以队伍建设、工作业绩、服务水平、创新发展、部门形象为考核内容的“争先进位、结对竞赛”活动。
以“双联双促惠民生”活动为契机,不断丰富“城乡互联”、“结对帮扶”和“共驻共建”等活动内容,拓展、延伸服务途径和领域。县直机关各级党组织结对帮扶覆盖全县578个村,党员结对帮扶6000多个贫困户。县直工委帮助向桥乡桥边村新增油茶300亩、药材200亩、黄牛100余头。在“共驻共建”活动中,县卫生局党委组织开展的大病医疗救助,县人口计生局党委为计生服务对象免费义诊,县人社局党委有针对性地开展就业帮扶,普遍受到人民群众的好评。
进一步巩固基层支部分类定级、转化升级的成果,在县直机关471个党支部中,一类支部由最初的107个增加到403个;实现了二、三类支部全部转化升级的目标,顺利通过市委的评估验收。
深化党的先进性和纯洁性教育,通过“细胞工程”,实现对机关7000余名党员干部经常性学习教育管理的全覆盖。严把党员“入口”关,按照处置不合格党员的相关要求,对基层党组织审核呈报的185名长期不参加党组织生活、不按期缴纳党费、不做党组织分配工作的“三不”党员进行约谈、教育和劝诫,拟党内除名10人,劝其***5人,限期改正170人。