市社保公共服务局强化内控管理出新招

　　在推进“两学一做”学习教育过程中，市社会保险公共服务局结合社保工作实际，积极加强内控管理制度创新，强化社保业务经办权限规范化、制度化，取得实效。

　　市社保公共服务局承担着市直养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的“入口”工作，窗口每月经办业务量达2300余人次。今年以来，该局在开展“两学一做”学习教育中，针对业务经办中存在的风险，认真梳理每个岗位及每位工作人员的业务经办权限之间的关系。从如何简化经办程序，方便群众办事，到岗位业务经办风险的防范等寻找内控管理的落脚点。反复研究各业务科室之间哪些经办权限是必须要的，哪些经办权限存在风险漏洞，必须加“防火墙”予以制约的;哪些经办权限存在“肠梗阻”，影响办事效率，必须予以删除的，进行广泛征求意见、集体讨论、专题论证。历时2个多月，对4大类616项业务经办权限进行了全面清理。然后按照授权有边界、权责相统一、用权受监督、越权必追究等授权用权原则，最终将业务经办权限细化到岗到人。并用文件形式明确下来，有力促进业务经办工作顺利开展。

　　与此同时，该局以权限清理工作为抓手，明确科室负责人对科室业务经办权限负责，分管领导对分管业务范围内的经办权限负责，主要领导对全局业务经办权限负总责，层层压实责任，逐级传导压力，确保主体责任意识进一步强化。规范业务经办权限制度推行3个月以来，大大提高了办事效率。近日，华盛人力资源有限公司的万女士深有体会地说：“现在办事真方便，以前要在两至三个窗口办理完成的业务，现在只用一个窗口就可以办好，再也不用在多窗口排队了”。(何丹生 沈亚男)